ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์และกำหนดนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารและหัวหน้างานในประเด็น HR, การพัฒนาบุคลากร และการบริหารทีม
• การบริหารกระบวนการบุคคล (People Operations)
• การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ
• การบริหารแรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย
• การบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
• การพัฒนาองค์กร พัฒนาระบบ HR และนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะในการบริหารทีมงาน ภาวะผู้นำ และการตัดสินใจที่ดี
• การบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร
• รับมือกับสถานการณ์เร่งด่วนและแรงกดดันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความรับผิดชอบและจัดเรียงลำดับความสำคัญของงานได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานที่ดีเยี่ยม
• มีทัศนคติดี มองโลกในแง่บวก
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , เบี้ยขยัน , กระเช้าของขวัญสำหรับพนักงานที่คลอดบุตร , รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี , ท่องเที่ยวประจำปี , งานเลี้ยงปีใหม่ , ตรวจสุขภาพประจำปี , ค่ากะ , ค่าเบี้ยเลี้ยง , ชุดฟอร์มฟรี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ