ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - ธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลในเรื่องการสรรหาว่าจ้าง -วางแผนอัตรากำลัง -กำหนดแนวทางในการสรรหา - การฝึกอบรมและพัฒนา-การบริหารงานฝึกอบรม - งานด้านธุรการ - งานด้านสวัสดิการ - งานด้านแรงงานสัมพันธ์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>คุณสมบัติ</p> <p>* เพศชาย</p> <p>* อายุ 30 ปีขึ้นไป</p> <p>* วุฒิปริญญาตรี - ปริญญาโท สาขาวิชา นิติศาสตร์ , การจัดการ , บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง</p> <p>มีประสบการณ์ อย่างน้อย 3 ปีในด้าน</p> <p>- การสรรหาว่าจ้าง&nbsp; กำหนดแนวทางในการสรรหา กำหนดระบบการคัดเลือกและการว่าจ้าง&nbsp; ตรวจสอบการคำนวณค่าจ้าง ค่าตอนแทนการทำงาน&nbsp; สำรวจสภาวะ แนวโน้มตลาดแรงงาน&nbsp;</p> <p>- การบริหารงานฝึกอบรม&nbsp; กำหนดรูปแบบการติดตามและติดตามผลให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร</p> <p>- ให้การสนับสนุนด้านธุรการให้กับหน่วยงานภายในองค์กรเพื่อบรรลุเป้าหมาย</p> <p>- ตรวจสอบการให้สวัสดิการกฏหมายของกองทุนประกันสังคม&nbsp; และกองทุนเงินทดแทนหรือกองทุนอื่น ๆ ที่ต้องจัดให้มีตามกฏหมาย</p> <p>- ถ่ายทอด หรือ ชี้แจงและแนะนำให้มีการปฏิบัติตามนโยบาย&nbsp; ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ</p> <p>- จัดทำ KPI&nbsp; ให้ผู้จัดการฝ่ายพิจารณาก่อนวันที่ 5 ของทุกเดือน</p> <p>- ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้ดำเนินงานบรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ</p>

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส,เงินรางวัลพิเศษ,ปรับเงินประจำปี,ชุดฟอร์ม,ประกันชีวิต,ประกันสุขภาพ,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,หอพักพนักงาน,งานกิจกรรมต่างๆ , อาหารกลางวันฟรี ,ค่าฝีมือ,เงินช่วยเหลือในงานพิธีต่างๆและสวัสดิการอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ