เจ้าหน้าที่ HRIS

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบและบำรุงรักษาฐานข้อมูลของพนักงาน เช่น ข้อมูลการจ้างงาน เงินเดือน สวัสดิการ การลา ฯลฯ
• สร้างรายงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานข้อมูลพนักงาน, การวิเคราะห์การลาออก, หรือการวางแผนการจัดการกำลังคน (Workforce Planning)
• สนับสนุนทีม HR ในการดำเนินงาน เช่น การประมวลผลเงินเดือน (Payroll) การติดตามประสิทธิภาพการทำงาน หรือการอบรมและพัฒนา
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อช่วยในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ เช่น แนวโน้มการจ้างงาน, อัตราการลาออก, หรือระดับความพึงพอใจของพนักงาน
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ระบบ HRIS ทางด้านกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม, สรรพากร, แรงงานสัมพันธ์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• เงินรางวัลประจำปี (โบนัส) 2 ครั้ง / ปี
• ประกันชีวิต, อุบัติเหตุ, ประกันสุขภาพ, ทันตกรรม
• ฉีดวัคซีนประจำปี
• ตรวจร่างกายประจำปี
• เครื่องแบบพนักงานฟรี
• กิจกรรมท่องเที่ยวและนันทนาการ
• กิจกรรมกีฬาและงานสังสรรค์ปีใหม่
• ทุนการศึกษาบุตร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ศาลาแดง

ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ