ผู้จัดการแผนกพัฒนามาตรฐานการบริหารชุมชน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำมาตรฐานการปฎิบัติงานของสายงานบริหารชุมชน 2.พัฒนาปรับปรุงมาตรฐานการปฏิบัติงานที่ประกาศใช้ให้เป็นปัจจุบัน สอดคล้องกับสภาวะการณ์ปัจจุบัน 3.ประสานงานการอบรมมาตรฐานการปฏิบัติงานของสายงานบริหารชุมชน ร่วมกับสถาบันแอล พี เอ็น (ACADEMY) 4.เสนอพิจารณาอนุมัติ การประกาศใช้มาตรฐานการปฏิบัติงาน และประกาศใช้มาตรฐาน 5.เก็บรวบรวมมาตบฐานที่ประกาศใช้ 6.ประสานงานฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้แก่ CMD และ CQA ในการตรวจสอบการปฏิบัติใช้มาตรฐานที่ประกาศใช้แล้ว 7.ติดตามผลการตรวจสอบการปฏิบัติใช้มาตรฐาน จากฝ่าย CMD และ CQA เพื่อร่วมนำการปรับปรุงพัฒนามาตรฐาน 8.กำหนดแผนการปฏิบัติงาน KPI และงบประมาณประจำปีของแผนก 9.ผลักดันการปฏิบัติงานให้ สำเร็จตามแผนที่กำหนดไว้ 10.รายงานความคืบหน้า ปัญหาและอุปสรรคในงาน ต่อผู้บังคับบัญชา 11.ประสานงาน และร่วมประชุมกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง 12.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา เคยเป็นผู้จัดการชุมชน และมีประสบการณ์ในสายงานบริหารชุมชนตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป เกรดสิ้นปีไม่ตำกว่า B เป็นเวลา 3 ปี ย้อนหลัง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• เงินรางวัลประจำปี (โบนัส) 2 ครั้ง / ปี
• ประกันชีวิต, อุบัติเหตุ, ประกันสุขภาพ, ทันตกรรม
• ฉีดวัคซีนประจำปี
• ตรวจร่างกายประจำปี
• เครื่องแบบพนักงานฟรี
• กิจกรรมท่องเที่ยวและนันทนาการ
• กิจกรรมกีฬาและงานสังสรรค์ปีใหม่
• ทุนการศึกษาบุตร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ศาลาแดง

ลุมพินี / คลองเตย

ไม่มี

ไม่มี

4 / 13 / 22 / 45 / 47 / 109 / 115 / 141 / 507 / 544 “ป้ายบ่อนไก่”

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ