เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - หาข้อมูลเกี่ยวกับแหล่งงาน, ประสานงานกับแหล่งงาน, รวบรวมใบสมัคร - คัดเลือกใบสมัครและประสานงาน, สัมภาษณ์และคัดเลือกเบื้องต้น, จัดเตรียมสถานที่และเอกสารที่เกี่ยวข้อง - รวบรวมและตรวจสอบเอกสารของพนักงานใหม่, ดำเนินการจ้างงาน, ปฐมนิเทศน์, การประเมินผลทดลองงาน - ดำเนินการบันทึกเวลาทำงาน, ตรวจสอบข้อมูลและสรุปเวลาทำงานของพนักงาน - ดำเนินการคำนวณและจ่ายค่าจ้างของพนักงาน - จัดทำรายงานประกันสังคมและภาษีของพนักงาน - รวมรวมข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี - ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของพนักงาน - ปฎิบัติตาม กฎ/ ระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะเรื่องการรักษาความลับของบริษัทและ ไม่มีพฤติกรรมที่ส่อไปในทางที่จะทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย - ปฎิบัติตามนโยบายบริษัท, ระบบควบคุมมาตรฐาน เช่น ISO9001, ISO14001 และกิจกรรมอื่น ๆ ของบริษัท - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2.เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล 3.เงินช่วยหลือค่าแต่งงาน 4.เงินช่วยเหลือการคลอดบุตร 5.เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร 6.ประกันชีวิตและการประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 7.การแสดงความระลึกถึงต่อผู้เสียชีวิต 8.เบี้ยขยัน 9.ค่าอาหารกลางวัน 10.ค่าอาหารกรณีทำงานล่วงเวลา 11.ค่าครองชีพ 12.ค่าเดินทาง 13.ค่าเบี้ยเลี้ยงกรณีเดินทางไปต่างประเทศ 14.ค่าเบี้ยเลี้ยงกรณีเดินทางภายในประเทศ 15.เงินช่วยเหลือครอบครัว 16.ค่ากะ 17.เงินบำเหน็จ 18.เงินช่วยเหลือเนื่องในวันหยุดประเพณีปีใหม่และวันหยุดประเพณีสงกรานต์ 19.โบนัสตามผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ