ผู้อำนวยการสายงานทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการบริหารกำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• ดำเนินการบริหารงานต่างๆ ในสายงานให้เกิดความเรียบร้อย
• ดำเนินการบริหารประเมินผลงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
• ให้คำปรึกษากับผู้บริหาร และผู้ใต้บังคับบัญชา
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• ดำเนินการบริหารการประเมินผลการทดลองงานทุกระดับ
• ดำเนินการบริหารวิเคราะห์ข้อมูลการลาหยุดงาน การพ้นสภาพของพนักงาน การทำงานล่วงเวลา ในแต่ละเดือน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปรับปรุง
• ดำเนินการบริหารในการให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบริหารในเรื่องที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• ดำเนินการบริหารการประสานงานกับหน่วยงานอื่น เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปปฏิบัติ
• ดำเนินการบริหารการปฏิบัติงานตามระบบการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบริษัท เช่น 5ส และ ISO9001 เป็นต้น
• ดำเนินการบริหารการจัดการและดูแล ตรวจสอบ ตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
• ดำเนินการบริหารการจัดการติดต่อสื่อสารภายในระหว่างพนักงานและผู้บริหารของบริษัท เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดี
• ดำเนินการบริหารการประสานงานกับหน่วยงานราชการ/กลุ่มพนักงาน เกี่ยวกับเรื่องข้อพิพาทระหว่างพนักงานกับบริษัท
• ดำเนินการบริหารการบังคับใช้กฎระเบียบต่างๆ ในการทำงานของบริษัทและดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กำหนด
• ดำเนินการบริหารการวางแผนและควบคุมดูแลการจัดการกิจกรรมประจำปีของบริษัท เช่น งานสังสรรค์ประจำปี กีฬาภายใน และท่องเที่ยวประจำปี
• ดำเนินการบริหารการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีทั้งรายบุคคลและส่วนกลาง
• ดำเนินการบริหารการจัดทำงบประมาณด้านการพัฒนาบุคลากร
• ดำเนินการบริหารการพัฒนาบุคลากรตามแผน
• ดำเนินการบริหารการสรุปประเมินผลการดำเนินงานในการพัฒนาบุคลากรที่ชี้วัดผลการประเมินประจำปีได้
• ดำเนินการบริหารวางแผนการบริหารงานทั้งหมดของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• มีทักษะความรู้ความสามารถวิเคราะห์สถานการณ์ต่างๆ เพื่อวางแผนกลยุทธ์ให้เหมาะสมกับองค์กร
• มีความรู้ความสามารถทักษะที่ดีในการตัดสินใจ และแก้ปัญหาเฉพาะหน้า รวมทั้งการให้คำแนะนำต่อผู้บริหารและผู้ใต้บังคับบัญชา
• มีความรู้ความสามารถทักษะที่ดีในการสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานได้กับทุกระดับ
• มีทักษะความรู้ความสามารถประสานงานในเรื่องต่างๆ กับทั้งบุคคลภายในและภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม 4. เงินกู้พนักงาน 5. เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ 6. ชุดฟอร์มพนักงาน 7. โบนัสประจำปี 8. เบี้ยขยัน 9. รางวัลพนักงานไม่ ขาด ลา มาสาย ประจำปี 10. ปรับเงินเดือนประจำปี 11. รถรับ
• ส่ง พนักงาน (ไป
• กลับ ตลาดมีนบุรี) 12. งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี 13. กีฬาสีประจำปี 14. ท่องเที่ยวประจำปี 15. ของขวัญวันเกิด 16. หยุดงานวันคล้ายวันเกิด 17. หยุดงานทำบัตรประชาชน (หมดอายุ) 18. ส่วนลดซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัท 19. ค่าตำแหน่ง 20. ค่าน้ำมัน / ค่าสึกหรอ / ค่าเบี้ยเลี้ยง / ค่าคอมมิชชั่น (ตามลักษณะงาน) 21. โทรศัพท์มือถือ / ค่าโทรศัพท์ (ตามลักษณะงาน) 22. ตรวจสุขภาพประจำปี 23. บริษัททำงาน วันจันทร์
• วันเสาร์ (หยุดเสาร์ เว้นเสาร์)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทาง : เข้ามาในซอย รามอินทรา 117 ตามทางหลักมาเรื่อย ๆ ประมาณ 3 กม. จะผ่านสุเหร่าคูคต แล้วเลยสุเหร่าคูคตมาอีกประมาณ 300 เมตร จะเจอแยกให้เลี้ยว ซ้าย พอเลี้ยวซ้ายนี้ จะเข้าชื่อ ถนน เจริญพัฒนา ให้หาซอยเจริญพัฒนา ระหว่าง ซอย 11 กับ 13 (จุดสังเกต บริษัทจะอยู่ติดกับหมู่บ้านเอื้ออาทร รามอินทรา 117 * รั้วติดกันเลยค่ะ