Senior HRD Staff

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายงานการบริหารงานในแผนกและติดตามสรุปปัญหาการแก้ไขและป้องกันให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
• ประสานงานภายในและภายนอกแผนกเพื่อผลักดันให้แผนการทำงานเป็นไปตามกำหนด
• ควบคุมการจัดการฝึกอบรมตามแผนอบรมประจำปี
• วางแผนจัดฝึกอบรมประจำเดือนและควบคุมการจัดอบรมให้ได้ตามแผน
• วิเคราะห์และออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อพัฒนาพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัทฯ
• เป็นวิทยากรอบรมให้กับพนักงานในบริษัท
• จัดหาวิทยากรภายใน และติดต่อวิทยากรภายนอก รวมทั้งให้คำปรึกษาในการสร้างหลักสูตรฝึกอบรมขององค์กร
• สรุปผลการฝึกอบรม จำนวนผู้เข้าอบรมและค่าใช้จ่ายในแต่ละหลักสูตร เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา และรายงานการฝึกอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานในสายงานฝึกอบรมหรือพัฒนาบุคลากรไม่น้อยกว่า 3 ปีขึ้นไป
• ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ สามารถถ่ายทอดความรู้และทักษะได้อย่างชัดเจน
• ทักษะในการออกแบบและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
• ความสามารถในการใช้เทคโนโลยีการฝึกอบรมต่าง ๆ (เช่น ระบบ e-learning, LMS)
• ทักษะการวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมจากข้อมูลและผลการประเมินต่าง ๆ
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปี 2.เสื้อยูนิฟอร์ม 3.ตรวจสุขภาพประจำปี 4.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5.กองทุนทดแทน 6.ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ (ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด) 7.เงินช่วยเหลือ (งานแต่ง,งานบวช,ฌาปนกิจสงเคราะห์) 8.ของขวัญวันเกิด 9.รางวัลอายุงาน 10.การแจกของขวัญและงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ 11.วันหยุดเสาร์-อาทิตย์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถโดยสารประจำทาง สาย 84 / 81 / 123 / 539 / 157

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ