HR Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบึงกุ่ม)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : วันเสาร์ ทำงานเสาร์เว้นเสาร์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• งานสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Selection) - วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงาน - เขียนและลงประกาศงานบนเว็บไซต์ (JobThai, JobsDB, LinkedIn, Facebook Page) - คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และจัดทำข้อเสนอการจ้าง (Job Offer) - ร่วมสัมภาษณ์กับหัวหน้างานและรายงานผลต่อผู้บริหาร
• งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) - จัดทำและอัปเดตแฟ้มพนักงาน, ข้อมูลสัญญาจ้าง - ดูแลระบบเวลาเข้า–ออกงาน, วันลา, การขาด–ลา–มาสาย และอัตรา Turnover - ตรวจสอบและต่ออายุประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการอื่น ๆ
• งานฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development) - จัดตารางการฝึกอบรม (Training Needs) ร่วมกับแต่ละแผนก - จัดตารางฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก - จัดทำสรุปประเมินผลหลังการอบรม และติดตามผลการนำไปใช้
• งานแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมพนักงาน (Employee Relations) - สร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวก ส่งเสริม Engagement - จัดกิจกรรมพนักงาน เช่น กีฬาสี, CSR, งานปีใหม่, กิจกรรมวันเกิด - ปฐมนิเทศ พนักงานเรื่องกฎระเบียบ การลา และสิทธิประโยชน์
• งานเอกสารและรายงาน (HR Administration) - จัดทำรายงานสรุป KPI พนักงานประจำเดือน / รายงานอื่นๆ - สนับสนุนการตรวจประเมินจากกรมแรงงาน / สำนักงานประกันสังคม - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 23 - 28

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
• ใช้เครื่องมือสรรหาออนไลน์ (JobThai, JobsDB, LinkedIn Recruiter, Facebook Ads) ได้ดี หร ือ Platform อื่นๆ
• มีความเป็นผู้นำ คิดเชิงกลยุทธ์ สามารถทำงานเชิงรุก และบริหารทีมได้ และ ทักษะการสื่อสารและการเจรจา (Negotiation / Listening Skills)
• มีความละเอียดรอบคอบ แต่ยังสามารถทำงานเชิงกลยุทธ์ได้
• ทำงานเชิงรุก (Proactive) และบริหารเวลาได้ดี
• มีจิตสาธารณะและใจรักในการดูแลคน
• สามารถทำงานหลายหน้าพร้อมกันได้ (Multi-tasking)
• ความเข้าใจในธุรกิจและกลยุทธ์องค์กร: สามารถทำงานสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking): มองเห็นภาพรวมขององค์กรและสามารถวางแผน HR ที่สนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจได้
• การขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง: เป็นผู้นำในการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร รูปแบบการทำงาน (เช่น hybrid work) และกระบวนการต่างๆ ให้ทันสมัยและสอดคล้องกับเทรนด์โลก
• การเป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์: ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและหัวหน้าแผนกอื่นๆ เพื่อกำหนดทิศทางธุรกิจ โดยใช้ข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากรมาประกอบการตัดสินใจ
• ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Literacy): สามารถตีความข้อมูลด้านบุคลากร (เช่น อัตราการลาออก, ประสิทธิภาพการทำงาน) เพื่อหาสาเหตุและนำเสนอแนวทางแก้ไขได้อย่างมีหลักการ
• ความเข้าใจในความหลากหลาย (DEI - Diversity, Equity, Inclusion): สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและยอมรับความแตกต่าง เพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่งไว้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม
2.ประกันสุขภาพ
3.ประกันอุบัติเหตุ
4.เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
5.เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
6.โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
7..อาหารกลางวันฟรี จ/พ/ศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 021842799

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]