เจ้าหน้าที่เงินเดือน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำเงินเดือนค่าจ้างของพนักงานบริษัท
• จัดส่งเงินเดือนพนักงานที่ถูกหักให้กับหน่วยงานต่างๆ
• จัดทำแบบอนุมัติค่าจ้างพนักงานที่เริ่มงานใหม่
• ดำเนินการส่งแบบประเมิน / ทำแบบอนุมัติปรับค่าจ้างพนักงานที่ผ่านทดลองงาน และจัดส่งให้พนักงาน
• จัดทำหนังสือรับรองรายได้ / รับรองการทำงาน / รับรองการผ่านงานของพนักงานและสมาชิกของบริษัท
• ดูแลระบบและกำหนดสิทธิ์ในการใช้โปรแกรมเงินเดือน B - Plus Payroll
• ตรวจสอบภาษี ภงด.1, ภงด.1ก ให้ตรงกับข้อมูลที่ยื่นให้กับกรมสรรพากร
• ดำเนินการยื่นภาษีรายได้บุคคลธรรมดา (50 ทวิ) ให้กับพนักงาน
• บันทึกข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงานลงในโปรแกรม B - Plus Payroll เช่น การปฐมนิเทศพนักงานใหม่, การฝึกอบรมต่างๆ เป็นต้น
• รักษาความลับเรื่องอัตราเงินเดือนค่าจ้างของพนักงานทุกระดับในองค์กร
• อัพเดทรายชื่อพนักงานที่เริ่มงานใหม่, ลาออก, แต่งตั้ง, โยกย้าย, เปลี่ยนชื่อ เป็นต้น ลงใน Drive Y เพื่อเป็นฐานข้อมูลให้กับแผนกทรัพยากรบุคคล
• สรุปข้อมูลการเกษียณอายุงานสำหรับพนักงานที่มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์
• สรุปรายชื่อพนักงานลาออกในแต่ละเดือนส่งให้แผนกพัฒนาระบบโปรแกรมและบริการเครือข่าย เพื่อทำการตัดรายชื่อออกจากระบบ
• ดูแลการเบิก - จ่าย เงินสดย่อยของแผนก
• ดูแลการเบิก - จ่าย งบส่งเสริมของแผนก
• จัดทำสวัสดิการประกันสังคม
• จัดทำสวัสดิการประกันอุบัติเหตุ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้ Computer พื้นฐานได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) 2.ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน 3.สวัสดิการวันเกิด 4.สวัสดิการสินค้าอายุงาน 5.ประกันสังคม 6.ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ 7.เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ (แต่งงาน,สงเคราะห์ภัย,เสียชีวิต,) 8.เงินกู้ 9.ส่วนลดในการซื้อสินค้าของบริษัท 10.กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน (มุลค่า 1,500 บาท) 11.ค่าเดินทาง เบี้ยเลียง (กรณีออกปฏิบัติงานนอกสถานที่)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ