เจ้าหน้าที่พัฒนาองค์กรและวัฒนธรรมองค์กร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การอบรมและพัฒนาองค์กร ออกแบบและจัดอบรมเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร ค่านิยม และพฤติกรรมที่พึงประสงค์ จัดกิจกรรม Orientation และ Onboarding สำหรับพนักงานใหม่ พัฒนาหลักสูตรเสริมสร้างทักษะ Soft Skills และการทำงานเป็นทีม
• การสื่อสารภายในองค์กร ถ่ายทอดนโยบาย วิสัยทัศน์ และทิศทางองค์กรจากผู้บริหารสู่พนักงานอย่างเข้าใจง่าย พัฒนาช่องทางการสื่อสารภายใน เช่น ข่าวสารองค์กร บทความ หรือกิจกรรมสื่อสาร สนับสนุนการจัดประชุม Town Hall หรือเวทีสื่อสารสองทาง
• การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร สร้างและดำเนินกิจกรรมส่งเสริมค่านิยมองค์กร วัดผลและติดตามระดับความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) เสนอแนวทางพัฒนาบรรยากาศและวัฒนธรรมการทำงาน
• การเป็นตัวกลางสร้างความเข้าใจ รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากพนักงาน ช่วยลดความเข้าใจผิดและส่งเสริมการสื่อสารเชิงบวก สนับสนุนการจัดกิจกรรม Dialogue ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การพัฒนาองค์กร การสื่อสาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR, Training, Organization Development หรือ Internal Communication อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์จัดอบรมหรือกิจกรรมพนักงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดีเยี่ยม
• ความสามารถในการจัดการความขัดแย้งและแก้ปัญหา
• ความเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์และการทำงานเป็นทีม
• มีทัศนคติเชิงบวกและสร้างแรงบันดาลใจ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• สหกรณ์ออมทรัพย์
• ชุดฟอร์มพนักงาน
• เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
• ค่าอาหาร -หุ้นบริษัทฯ (ดุลยพินิจผู้บริหาร)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เลี่ยงเมืองปากเกร็ด

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ