หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลการสรรหา คัดเลือก และแต่งตั้งพนักงานให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรโดยใช้ Digital HR
• จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง รายงานประจำเดือนและประจำปี
• ดูแลระบบ Time Attendance และการทำงานล่วงเวลา (OT)
• วางระบบและดูแลการประเมินผลงาน (Performance Appraisal) และ KPI
• วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรด้วยและรายงานผลด้วย HR Analytics
• ออกแบบและบริหารแผนพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
• สื่อสารนโยบาย ระเบียบ และข้อบังคับให้พนักงานเข้าใจ
• ดูแล จัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร เช่น วันเกิด 5ส Safety CSR
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม กรมแรงงาน
• สนับสนุนงานธุรการ และดูแลความเรียบร้อยของอาคารสถานที่

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี/โท สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ( HR, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรืออื่นๆ )
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
• อายุ 35 - 45 ปี
• สามารถใช้เทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนงาน HR ได้ เช่น ระบบเงินเดือน, Excel, Google Workspace
• มีทักษะการใช้เครื่องมือ AI หรือ HR Tech เช่น ChatGPT, Resume Screening Tools, Dashboard รายงานผล
• คิดเชิงวิเคราะห์ เรียนรู้เร็ว และสามารถถ่ายทอดความรู้แก่ทีมได้
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และเข้าใจกระบวนการ HR อย่างเป็นระบบ
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทำงานเป็นทีมและมีความรับผิดชอบสูง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทุนการศึกษา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ฝึกอบรมเพิ่มความรู้
• เครื่องแบบพนักงาน
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ
• โบนัสประจำปีตามผลงาน
• บัตรของขวัญวันเกิด
• ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หลักสอง

ไม่มี

ไม่มี

101 / 509 / 7ก / 123

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ