เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาอาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1) รับผิดชอบดูแลงานพัฒนาบุคคลากร (HRD) ตั้งแต่การเตรียมการประสานงาน, การฝึกอบรม ตลอดจนเป็นวิทยากรอบรมในบางกรณี เช่น การปฐมนิเทศพนักงาน รวมถึงการวัด การติดตาม และการรายงานผลการอบรม 2) ดูแลประสานงานและดำเนินการจัดกิจกรรมเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ขององค์กร 3) สนับสนุนงานบริหารบุคลากร (HRM) ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น การประสานงานหน่วยงานภายใน/ภายนอก เช่น ประกันสังคม, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, กรมจัดหางาน เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง  มีประสบการณ์ในงานพัฒนาบุคลากรอย่างน้อย 2 ปี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีทักษะในการนำเสนอข้อมูล หรือการพูดในที่ประชุม หากมีประสบการณ์ด้านการจัดทำ Competency, KPI  ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถใช้โปรแกรม Word,Powerpoint, Excel ได้ดี สามารถเป็นวิทยากรในการฝึกอบรมได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ท่องเที่ยวประจำปี ค่ารักษาพยาบาล 2,000 บาท/ปี โบนัส(ตามผลประกอบการทางบริษัท) ค่าโทรศัพท์
• ค่าเดินทาง เบี้ยขยัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

กำแพงเพชร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ