พนักงานฝึกอบรมและพัฒนา (ประจำ รามคำแหง 60 กทม.)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สำรวจ และรวบรวมข้อมูลในการจัดทาแผนพัฒนาบุคลากรทั้งระยะสั้น (Training year plan) และระยะยาว(Training road map) อย่างเหมาะสม 2. บริหารจัดการและประสานงานการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรตามแผนฝึกอบรมประจำปี 3. รวบรวมพนักงานกลุ่มเป้าหมาย และประชาสัมพันธ์หลักสูตรฝึกอบรมตามแผนงาน 4. รวบรวมเอกสารขอเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อยื่นขอพิจารณาอนุมัติจากผู้มีอำนาจตามลำดับขั้นตอน 5. จัดเตรียมสถานที่ เอกสาร เครื่องมืออุปกรณ์ เบรคในการรับรองวิทยากร และ/หรือผู้เข้ารับการฝึกอบรม 6. บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงานรายบุคคลรวมถึงสรุปยอดงบประมาณที่ใช้ในการทำกิจกรรมภายนอกบริษัทฯ 7. ประเมิน ติดตาม สรุปผลหลังการฝึกอบรมของพนักงานหลังได้รับการฝึกอบรมพัฒนา 8. จัดทาเอกสารยื่นตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศชาย อายุระหว่าง 22-26 ปี (พ้นภาระทางทหารแล้ว) 2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ทำงานด้านฝึกอบรม 2 ปี ขึ้นไป (รับคนมีประสบการณ์ด้านอบรม) 4. มีความสามารถในงานโปรแกรม Microsoft Office ได้คล่อง 5. มีทักษะในการประสานงาน การสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ มีทัศนคติในการทำงานเชิงบวก 6. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และระบบบริหารคุณภาพ (ISO) ที่เกี่ยวข้อง 7. สามารถเดินทางไปทำงานในสาขาต่างๆ ของบริษัทได้บ้าง 8. หากสามารถเป็นพิธีกร/วิทยากร/พูดต่อหน้าสาธารณะได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ 9. ขับรถยนต์เกียร์ธรรมดาได้ มีใบขับขี่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันชีวิต
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• (บริษัทไม่มีความประสงค์ จะได้ข้อมูลอ่อนไหวจากท่าน ท่านมีหน้าที่ปกปิดข้อมูลอ่อนไหวนั้น หากท่านส่งข้อมูลที่มีข้อมูลอ่อนไหวมา ถือว่าท่านยินยอมเปิดเผยข้อมูลโดยปริยาย ทางบริษัทจะทำการปกปิดข้อมูลเหล่านั้นแทนท่าน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ