เจ้าหน้าที่บุคคลฝ่ายสรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสำรวจอัตรากำลังพนักงาน และดำเนินการสรรหาบุคลากรตามให้ตรงคุณสมบัติของตำแหน่งตามระยะเวลาที่กำหนดตามใบขออัตรากำลัง และจัดทำแผนอัตรากำลังประจำปี
• คัดกรองและค้นหาใบสมัครที่ผ่านเกณฑ์จากเว็บไซต์สมัครงาน และเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อรวบรวมและนัดมาสัมภาษณ์ และทำการสัมภาษณ์และ คัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้น เพื่อทดสอบความรู้ทางด้านเทคนิคบุคลิกภาพ ทัศนคติ และมุมมองทางสายอาชีพ
• ติดตามผลการสัมภาษณ์และแจ้งผลแก่ผู้สมัคร
• จัดทำสัญญาจ้าง เตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้าง , สัญญาค้ำประกัน, แบบประเมินทดลองงาน ตรวจสอบความเรียบร้อยพร้อมเสนอผู้บังคับบัญชาต่อไป
• จัดเก็บข้อมูลผู้สมัครในระบบฐานข้อมูลหรือ ATS (Applicant Tracking System)
• จัดทำรายงานด้านการสรรหา เช่น ระยะเวลาในการจ้าง, คุณภาพของผู้สมัคร ฯลฯ
• ศึกษาแนวโน้มการจ้างงาน และพัฒนาวิธีการสรรหาให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
• ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสร้าง ประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัคร (Candidate Experience)
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ด้านบุคคล
• มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถเรียนรู้เครื่องมือใหม่ๆ ในการทำงาน
• หากมีประสบการณ์ด้านกฎหมายแรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน ได้
• มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถเรียนรู้นวัตกรรมใหม่ๆ ในการทำงาน
• ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน และมีภาวะความเป็นผู้นำที่ดี
• มีทัศนคติที่ดี ต่อองค์กร และมีความยุติธรรม

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าทำงานล่วงเวลา ชุดยูนิฟอร์ม การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี เงินโบนัสตามผลงาน ปรับเงินเดือนประจำปี ส่วนลดพิเศษ เมื่อซื้อสินค้าบริษัทฯ ในราคาพนักงาน ค่าเบี้ยเลี้ยงทำงาน หรืออบรมนอกสถานที่ และค่าเดินทาง พนักงานฝ่ายขายจะมีค่าครองชีพ ค่าเดินทาง, ค่าที่พัก, ค่าน้ำมัน, ค่าสึกหรอ, ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าIncentive

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีนุช / ศรีนครินทร์ 38

ไม่มี

ไม่มี

133 / 207 / 145 / 1013

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ