บริษัท สยาม โกลบอล กรุ๊ป จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

KOL/KOC

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

โฆษณา/สื่อ

สาขาอาชีพรอง :

ครีเอทีฟ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น :

ทำงานวันจันทร์-วันเสาร์ ช่วงทดลองงาน หลังผ่านทดลองงานทำเสาร์เว้นเสาร์

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนและจัดหา influencer เพื่อให้ตรงกับความต้องการของแบรนด์หรือสินค้าที่ได้รับมอบหมาย
ควบคุมเรื่องราคา เจรจาต่อรอง และดูแลงบประมาณแคมเปญ ละเอียดรอบคอบเรื่องการทำเอกสารการจ่ายเงิน
ดูแล และประสานงานกับ Influencer รวมไปถึงสร้าง relationship ที่ดี ระหว่าง Influencer กับ บริษัท
ดูแลเรื่องการเบิกสินค้าและจัดส่งสินค้ารีวิวให้กับ Influencer
ทำบรีฟงานให้ influencer ได้ เข้าใจเนื้อหาของงาน กล้าแสดงความคิดเห็นเพื่อพัฒนางาน
ติดตามควบคุมการทำงานของ influencer ให้ออกมาถูกต้อง ทั้งงาน online และที่ event
ติดตามและควบคุมไทม์ไลน์ที่กำหนด ช่วยเหลืองานกับ influencer ให้ออกมาประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย
จัดทำ analyze performance ของ influencer หลังจบงานหรือแคมเปญ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

22 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

0 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือเทียบเท่า หรือกำลังจะจบปริญญาตรี
มีประสบการณ์ด้าน KOL Management อย่างน้อย 1-2 ปี หรือนักศึกษาจบใหม่
มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ social media ในแต่ละ platform (Facebook, Tiktok, Instagram, Twitter, Youtube)
มีทักษะด้านการสนทนาติดต่อประสานงานต่อรองที่ดี ทั้งด้านการพูดและการเขียน
มีความรอบคอบเรื่องตัวเลข ราคา ของ KOL ให้ถูกต้องตามที่ตกลงกัน
ทำงานกระฉับกระเฉง ตื่นตัว มองการไกล ตามไทม์ไลน์ของลูกค้า และสามารถทำงานนอกเวลาได้กรณีงานด่วนหรือฉุกเฉิน
มีทักษะในการแก้ปัญหาเบื้องต้น
มีความคิดริเริ่ม ตามเทรนด์ต่างๆรอบตัว เพื่อนำเสนอสิ่งใหม่ๆในแต่ละแคมเปญ

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัส,และการปรับเงินเดือนประจำปี 2. วันหยุด-วันลา ตามกฎหมาย
วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 15 วัน
วันพักร้อน 6 วัน/ปี พักร้อนเหลือคิดเป็นเงินให้
วันลากิจพิเศษ เช่นงานแต่งงาน, งานศพ(ตามข้อตกลงบริษัทฯ) 3. ประกันสังคม 4. ค่าล่วงเวลา 5. เบี้ยขยัน 6. สวัสดิการช่วยเหลือเรื่องค่าครองชีพ
เงินช่วยเหลือโอกาสต่างๆ เช่น งานแต่งงาน,งานศพ
ชุดพนักงาน 7. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 8. ทำงาน หรืออบรม นอกสถานที่ มีเบี้ยเลี้ยง และเบิกค่าเดินทางได้ 9. เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น 10. พนักงานฝ่ายขาย จะมีค่าครองชีพ
ค่าเดินทาง,ค่าที่พัก
ค่าน้ำมัน / ค่าสึกหรอ
ค่าเบี้ยเลี้ยง
ค่า incentive 11. ส่วนลดพิเศษ เมื่อซื้อสินค้าบริษัทฯใน ราคาพนักงาน