บริษัท สยาม โกลบอล กรุ๊ป จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Marketing Manager / Omichanel Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

การตลาดดิจิทัล

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น :

ช่วงทดลองงาน ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ ผ่านทดลองงาน ทำเสาร์ เว้น เสาร์

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ประสานกับทุกฝ่าย เพื่อจัดทำข้อมูล Marketing Plan เต็มรูปแบบ เพื่อให้ได้กลยุทธ์ Winning Strategy / Big Idea
จัดทำข้อมูลการสำรวจสภาพตลาด (Target Situation) และวิจัยตลาด (Market Research) ของรายชนิดสินค้าที่ได้รับมอบหมาย เพื่อตอบสนองกลุ่มเป้าหมาย และเพิ่มยอดขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น Agency / ผู้ผลิตโฆษณา / POP สื่อส่งเสริมการขายให้ตรงตามวัตถุประสงค์ และเป็นไปตามระยะเวลาที่วางไว้
Data analysis – ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล สำรวจตลาดและรายงานการวิจัยตลาด เพื่อนำมาเป็นแนวทางและร่วมจัดทำแผนงานส่งเสริมการขาย
Budgeting – จัดทำรายงานด้านงบประมาณด้านการตลาด Report writing – เขียนรายงานที่เกี่ยวข้องตามผู้บังคับบัญชาสั่งการ จัดทำสื่อ (Materials) และ Content ที่ใช้สนับสนุนการขายทั้งช่องทางโมเดิร์นเทรด (Modern Trade : MT) ร้านค้า (Traditional Trade : TT) และ Online Trade

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน Online Marketing, Social Media หรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี
สร้างการประชาสัมพันธ์ และทำการตลาดผ่าน Social Media ต่างๆ เช่น Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, Line, Youtube และ Application ต่างๆ
สามารถวางแผน จัดทำข้อมูลทางการตลาด ประเมินผลและนำเสนอได้เป็นอย่างดี
ทัศนคติและมนุษยสัมพันธ์ดี ขยัน อดทน และมีความรับผิดชอบสูง

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัส,และการปรับเงินเดือนประจำปี 2. วันหยุด-วันลา ตามกฎหมาย วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 15 วัน วันพักร้อน 6 วัน/ปี วันลากิจพิเศษ เช่นงานแต่งงาน, งานศพ(ตามข้อตกลงบริษัทฯ) 3. ประกันสังคม 4. ค่าล่วงเวลา 5. เบี้ยขยัน 6. สวัสดิการช่วยเหลือเรื่องค่าครองชีพ เงินช่วยเหลือโอกาสต่างๆ เช่น งานแต่งงาน,งานศพ ชุดพนักงาน 7. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 8. ทำงาน หรืออบรม นอกสถานที่ มีเบี้ยเลี้ยง และเบิกค่าเดินทางได้ 9. เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น 10. พนักงานฝ่ายขาย จะมีค่าครองชีพ ค่าเดินทาง,ค่าที่พัก ค่าน้ำมัน / ค่าสึกหรอ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่า incentive 11. ส่วนลดพิเศษ เมื่อซื้อสินค้าบริษัทฯใน ราคาพนักงาน