บัญชีสต๊อกฝากขายห้างสรรพสินค้า

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดการสต๊อกฝากขายในห้างคู่ค้า ตรวจสอบยอดขายจริง vs รายงานห้าง คำนวณยอดคงเหลือ และประสานงานเรียกคืนสินค้า
• เชี่ยวชาญการคำนวณ สต๊อกฝากขาย (Consignment Stock) และ ยอดขายสุทธิหลังหักค่าห้าง (Net Sales after Commission) <br> - รู้ลึกการบันทึกบัญชีฝากขาย: การรับรู้รายได้, ค่าภาพนัก, ค่าใช้จ่ายร่วม (Co-op)
• การตรวจสอบความถูกต้อง - ทักษะการ Reconcile ยอดสต๊อก ระหว่างระบบบริษัท vs รายงานห้าง <br> - ตรวจจับข้อผิดพลาด/การทุจริตในรายงานห้าง (เช่น สินค้าหาย, ขาดยอดขาย) <br> - วิเคราะห์ Aging สต๊อกฝากขาย เพื่อป้องกันสินค้าค้างสาขา
• การประสานงานภายนอก - สื่อสารเชิงรุกกับ ฝ่าย Merchandiser ในห้าง และทีมขาย <br> - จัดการเอกสารคืนสินค้า (Return Authorization) ตามนโยบายห้าง <br> - ติดตามเรียกคืนสต๊อกค้าง/สินค้าใกล้หมดอายุจากห้าง
• ระบบที่ต้องคล่อง - ใช้งานระบบ EDI (Electronic Data Interchange) สำหรับรับรายงานยอดขายจากห้างอัตโนมัติ <br> - สร้าง Dashboard ติดตาม KPIs: สต๊อกฝากขาย (วัน), อัตราการหมุนเวียน, % ค่าห้าง vs ยอดขาย
• ความรู้กฎหมาย/ภาษี - เข้าใจเงื่อนไขใน สัญญาฝากขาย (Consignment Agreement)<br> - รู้กฎหมายภาษีสรรพสามิต (หากขายสินค้าควบคุม) และ VAT สำหรับการออกใบกำกับภาษีคืน
• ประสานกับทีม Marketing/ขาย เพื่อ จัดสรรสต๊อก (Stock Allocation)สำหรับแต่ละงาน <br> - คำนวณสต๊อกเผื่อขาด เผื่อเสียหาย (Breakage/Damage Allowance) <br> - จัดทำ Packing List แยกกล่อง/แพ็กสำหรับงาน
• ออกแบบระบบ ติดตามสต๊อกแบบ Real-time ในงาน (Mobile App/Tablet) <br> - บันทึกการขาย/คืน/เสียหายทันทีในงาน <br> - นับสต๊อกสด (Spot Count) เพื่อป้องกันการสูญหายระหว่างงาน
• การจัดการของคืน/เสียหาย - วิเคราะห์สาเหตุของคืน/เสียหายในงาน (จัดเก็บผิด, ขนส่งเสีย, การแสดง) <br> - คำนวณ **% Loss ต่องาน** (สินค้าเสียหาย+หาย+สต๊อกค้าง) <br> - รายงานผลเพื่อปรับปรุงงานครั้งต่อไป
• การจัดการของคืน/เสียหาย - วิเคราะห์สาเหตุของคืน/เสียหายในงาน (จัดเก็บผิด, ขนส่งเสีย, การแสดง) <br> - คำนวณ **% Loss ต่องาน** (สินค้าเสียหาย+หาย+สต๊อกค้าง) <br> - รายงานผลเพื่อปรับปรุงงานครั้งต่อไป

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ความแม่นยำขั้นสูง:งานฝากขายและ Roadshow มีความเสี่ยงการสูญเสียสูง ข้อมูลต้องถูกต้อง 100%
• ทักษะเจรจา: ประสานกับห้าง/ทีมงาน Event ที่อาจไม่ให้ความร่วมมือ
• การรายงานเชิงลึก: สรุปปัญหาเฉพาะจุด (เช่น ห้าง A สต๊อกหายบ่อย, Roadshow B ของคืนสูง)
• รู้จักสินค้า:เข้าใจลักษณะสินค้า ( expiry date, สภาพหีบห่อ) เพื่อจัดการคืน/เสียหายถูกประเภท
• การทำงานภายใต้ความกดดัน- ทนความกดดันสูง ทำงานนอกเวลา/วันหยุดตามตารางงาน Roadshow <br> - แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ เช่น สต๊อกขาดระหว่างงาน, ระบบล่ม, ทีมงานไม่บันทึกข้อมูล

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัส,และการปรับเงินเดือนประจำปี 2. วันหยุด-วันลา ตามกฎหมาย<br>
• วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 15 วัน<br>
• วันพักร้อน 6 วัน/ปี พักร้อนเหลือคิดเป็นเงินให้<br>
• วันลากิจพิเศษ เช่นงานแต่งงาน, งานศพ(ตามข้อตกลงบริษัทฯ) 3. ประกันสังคม 4. ค่าล่วงเวลา 5. เบี้ยขยัน 6. สวัสดิการช่วยเหลือเรื่องค่าครองชีพ<br> -เงินช่วยเหลือโอกาสต่างๆ เช่น งานแต่งงาน,งานศพ<br> -ชุดพนักงาน 7. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 8. ทำงาน หรืออบรม นอกสถานที่ มีเบี้ยเลี้ยง และเบิกค่าเดินทางได้ 9. เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น 10. พนักงานฝ่ายขาย จะมีค่าครองชีพ <br> -ค่าเดินทาง,ค่าที่พัก <br> -ค่าน้ำมัน / ค่าสึกหรอ <br> -ค่าเบี้ยเลี้ยง <br> -ค่า incentive 11. ส่วนลดพิเศษ เมื่อซื้อสินค้าบริษัทฯใน ราคาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ