Supervisor Event & Roadshow (เครื่องมือช่าง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การวางแผนและจัดการบูธ/โร้ดโชว์: * รับผิดชอบการเตรียมงาน การจัดตั้ง และการถอนบูธแสดงสินค้าเครื่องมือช่างในงาน Event และ Roadshow ต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตรงเวลา * จัดการด้าน Logistics ที่เกี่ยวข้องกับบูธ เช่น สินค้าตัวอย่าง วัสดุประชาสัมพันธ์ อุปกรณ์บูธ ฯลฯ * ร่วมกับทีมการตลาดในการออกแบบแนวคิดบูธและกิจกรรมเพื่อดึงดูดลูกค้าเป้าหมาย (ร้านค้า)
• การเป็นผู้นำและดูแลทีม PC Dem & PC ประจำร้าน: * บริหารจัดการทีม PC Dem: รับผิดชอบในการคัดเลือก (ร่วมกับ HR/ฝ่ายขาย) ฝึกอบรม บริหารเวลา และควบคุมดูแลพนักงานสาธิตสินค้า (PC Dem) ที่ปฏิบัติงานในบูธงาน Event & Roadshow โดยตรง * ควบคุมดูแล PC ประจำร้านใน กทม.: กำกับดูแล ฝึกอบรม และสนับสนุนพนักงานเสนอขาย (PC) ที่ประจำอยู่ในร้านค้าปลีกเป้าหมายในพื้นที่กรุงเทพมหานคร เพื่อให้มั่นใจในการปฏิบัติงานตามมาตรฐาน * สร้างแรงจูงใจและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
• การนำเสนอและแนะนำผลิตภัณฑ์: * เป็นแบบอย่างในการนำเสนอและสาธิตสินค้าเครื่องมือช่างให้กับร้านค้าปลีกอย่างมืออาชีพและน่าสนใจ * ฝึกอบรมและพัฒนาให้ทีม PC Dem และ PC ประจำร้าน มีทักษะการนำเสนอ แนะนำคุณสมบัติ ประโยชน์ และเทคนิคการขายเครื่องมือช่างได้อย่างมีประสิทธิภาพ * ให้คำปรึกษาและข้อมูลผลิตภัณฑ์ที่ถูกต้องแก่ร้านค้า
• การควบคุมดูแลและรายงานผล: * ควบคุมความถูกต้องของสต็อกสินค้าและอุปกรณ์ในบูธ * ติดตามผลลัพธ์ของการจัดงาน (Lead, ยอดขาย, ความพึงพอใจ) และรายงานผลการปฏิบัติงานของทีมต่อผู้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ * รับผิดชอบด้านเอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดงานและการทำงานของทีม
• การสื่อสารและประสานงาน: * ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายลอจิสติกส์ (Logistics) เพื่อให้การจัดงานและการดูแลร้านค้าเป็นไปอย่างราบรื่น * เป็นตัวแทนหลักของบริษัทในการติดต่อสื่อสารกับร้านค้าเป้าหมายระหว่างการจัดงานและเยี่ยมเยียนร้าน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบปริญญาตรี สาขาการตลาด การบริหารธุรกิจ การขาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้องหรือ** ปริญญาตรีสาขาอื่นๆ พร้อมประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรง
• ประสบการณ์ทำงาน อย่างน้อย 2-3 ปีในด้านการจัด Event, Roadshow, การขายหน้าร้าน (Retail Sales) หรืองานด้าน Trade Marketing โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มสินค้าเครื่องมือช่าง อุตสาหกรรม หรือสินค้าที่มีลักษณะคล้ายคลึง
• ประสบการณ์ในการเป็นหัวหน้างาน / ผู้ควบคุมทีม (Supervisory/Team Lead) โดยตรงอย่างน้อย 1-2 ปี เป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก
• มีประสบการณ์ในการนำเสนอหรือสาธิตสินค้า (Product Demonstration) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ความรู้เกี่ยวกับ **เครื่องมือช่าง** หรือความสามารถและความสนใจในการเรียนรู้ผลิตภัณฑ์ประเภทนี้อย่างรวดเร็ว (สำคัญมาก)
• ความเข้าใจพื้นฐานด้านการตลาดอีเวนต์และการขายหน้าร้าน
• ภาวะผู้นำ (Leadership): สามารถนำทีม สร้างแรงจูงใจ กำกับดูแล และแก้ไขปัญหาให้ทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ความรับผิดชอบสูง (High Responsibility & Accountability):ตรงต่อเวลา ทำงานเสร็จตามที่ได้รับมอบหมาย ดูแลทรัพย์สินบริษัท และรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานของตนเองและทีม
• ความฉลาดและไหวพริบ (Intelligence & Resourcefulness): มีตรรกะที่ดี วิเคราะห์สถานการณ์ได้ เรียนรู้เร็ว แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความคิดสร้างสรรค์ในการจัดการงานและอุปสรรค
• การสื่อสารและการนำเสนอ (Communication & Presentation): สามารถสื่อสารได้ชัดเจนทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษพื้นฐาน (ถ้ามี) นำเสนอสินค้าและโน้มน้าวใจได้ดีทั้งกับทีมงานและร้านค้า
• การจัดการและจัดระเบียบ (Management & Organization): สามารถวางแผนงาน จัดลำดับความสำคัญ จัดการเวลา และทรัพยากร (คน/ของ) ได้ดีภายใต้ความกดดัน
• ทักษะระหว่างบุคคล (Interpersonal Skills):สามารถทำงานร่วมกับผู้คนหลากหลาย ทั้งทีมภายใน ลูกค้า (ร้านค้า) และผู้จัดงานได้ดี
• ความคล่องตัว (Mobility): สามารถเดินทางและทำงานนอกสถานที่ได้บ่อยและยืดหยุ่น (รวมถึงวันหยุดเสาร์-อาทิตย์หรือวันนักขัตฤกษ์ ตามตารางงานอีเวนต์)
• เรียนรู้เร็ว คิดวิเคราะห์เป็น แก้ปัญหาได้ดี มีไหวพริบ
• รับผิดชอบสูง (Highly Responsible): เชื่อถือได้ มั่นใจได้ในงานที่มอบหมาย ดูแลงานและทีมอย่างเต็มที่
• กระตือรือร้นและมีพลัง (Energetic & Proactive): เพราะงานต้องใช้พลังทั้งกายและใจในการจัดบูธ นำทีม และติดต่อกับลูกค้า
• มีความอดทนและทำงานภายใต้ความกดดันได้ (Patient & Works Well Under Pressure):สามารถจัดการกับสถานการณ์ที่คาดไม่ถึงและความต้องการที่หลากหลายได้
• มีใจรักงานบริการและงานขาย (Service & Sales Oriented): มุ่งเน้นที่การให้บริการที่ดีและผลลัพธ์ทางการขาย

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัส,และการปรับเงินเดือนประจำปี 2. วันหยุด-วันลา ตามกฎหมาย<br>
• วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 15 วัน<br>
• วันพักร้อน 6 วัน/ปี พักร้อนเหลือคิดเป็นเงินให้<br>
• วันลากิจพิเศษ เช่นงานแต่งงาน, งานศพ(ตามข้อตกลงบริษัทฯ) 3. ประกันสังคม 4. ค่าล่วงเวลา 5. เบี้ยขยัน 6. สวัสดิการช่วยเหลือเรื่องค่าครองชีพ<br> -เงินช่วยเหลือโอกาสต่างๆ เช่น งานแต่งงาน,งานศพ<br> -ชุดพนักงาน 7. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 8. ทำงาน หรืออบรม นอกสถานที่ มีเบี้ยเลี้ยง และเบิกค่าเดินทางได้ 9. เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น 10. พนักงานฝ่ายขาย จะมีค่าครองชีพ <br> -ค่าเดินทาง,ค่าที่พัก <br> -ค่าน้ำมัน / ค่าสึกหรอ <br> -ค่าเบี้ยเลี้ยง <br> -ค่า incentive 11. ส่วนลดพิเศษ เมื่อซื้อสินค้าบริษัทฯใน ราคาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ