หัวหน้าแผนกบัญชีลูกหนี้

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควบคุม ดูแล และบริหารงานด้านบัญชีลูกหนี้ (Accounts Receivable) ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และมีประสิทธิภาพ
• ควบคุมการออกใบแจ้งหนี้ (Invoice) ใบกำกับภาษี และเอกสารเรียกเก็บเงินให้ถูกต้องและตรงตามกำหนด
• ตรวจสอบการรับชำระเงินจากลูกค้า พร้อมบันทึกบัญชีและกระทบยอดบัญชีลูกหนี้ให้ถูกต้อง
• ติดตามและควบคุมการเรียกเก็บหนี้จากลูกค้า รวมถึงวิเคราะห์อายุลูกหนี้ (Aging Report) และเร่งรัดหนี้ค้างชำระ
• ตรวจสอบการกระทบยอดบัญชีลูกหนี้ (AR Reconciliation) และแก้ไขรายการที่ผิดปกติให้ถูกต้อง
• ประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายคลังสินค้า และลูกค้า เพื่อแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการวางบิล การรับชำระเงิน และข้อโต้แย้งต่าง ๆ
• จัดทำรายงานลูกหนี้คงค้าง รายงานการรับชำระเงิน กระแสเงินสดรับ (Cash Collection) และรายงานที่เกี่ยวข้องเสนอต่อผู้บริหาร
• ควบคุมการบันทึกข้อมูลทางบัญชีในระบบ ERP หรือโปรแกรมบัญชีให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา
• ตรวจสอบและควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชี กฎหมายภาษีอากร และนโยบายของบริษัท
• บริหาร พัฒนา และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมบัญชีลูกหนี้ พร้อมให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหาและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน
• ประสานงานกับผู้สอบบัญชี หน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาการบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีลูกหนี้ (Accounts Receivable: AR) อย่างน้อย 5 ปี หรือ มีประสบการณ์บริหารทีมบัญชีอย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้ด้านภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และมาตรฐานการบัญชีที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านการวิเคราะห์อายุลูกหนี้ (Aging Report) การติดตามหนี้ การกระทบยอดบัญชีลูกหนี้ (AR Reconciliation) และการบริหารกระแสเงินสดรับ (Cash Collection)
• สามารถใช้โปรแกรมบัญชี ERP และ Microsoft Excel (เช่น Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP) ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การวางแผน การแก้ไขปัญหา และการประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีม พัฒนาทีม และทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบสูง
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก ค้าส่ง หรือ E-Commerce จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัส,และการปรับเงินเดือนประจำปี 2. วันหยุด-วันลา ตามกฎหมาย วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 15 วัน วันพักร้อน 6 วัน/ปี วันลากิจพิเศษ เช่นงานแต่งงาน, งานศพ(ตามข้อตกลงบริษัทฯ) 3. ประกันสังคม 4. ค่าล่วงเวลา 5. เบี้ยขยัน 6. สวัสดิการช่วยเหลือเรื่องค่าครองชีพ เงินช่วยเหลือโอกาสต่างๆ เช่น งานแต่งงาน,งานศพ ชุดพนักงาน 7. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 8. ทำงาน หรืออบรม นอกสถานที่ มีเบี้ยเลี้ยง และเบิกค่าเดินทางได้ 9. เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น 10. พนักงานฝ่ายขาย จะมีค่าครองชีพ ค่าเดินทาง,ค่าที่พัก ค่าน้ำมัน / ค่าสึกหรอ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่า incentive 11. ส่วนลดพิเศษ เมื่อซื้อสินค้าบริษัทฯใน ราคาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีนครินทร์ 38

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ