HR Recruitment

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครตามตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
• ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ
• คัดกรอง Resume และนัดหมายสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• ดูแลเอกสารการจ้างงานและขั้นตอนเริ่มงานของพนักงานใหม่
• จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา
• ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและอัปเดตข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 25 - 35 ปี ขึ้นไป
• วุฒิป.ตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหา 2 ปีขึ้นไป (เน้นสรรหา IT)
• มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรม 1 ปีขึ้นไป ทำ Presentation ได้
• เข้ากับคนอื่นได้ดีและสามารถประสานงานได้
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดี และสามารถนำไปต่อยอดได้
• สามารถเริ่มงานได้ทันที (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส (ตามผลประกอบการ)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ท่องเที่ยวประจำปี
• ประกันสังคม
• ประกันกลุ่มสุขภาพ,ประกันชีวิต AIA
• ชุดฟอร์มบริษัท
• อบรม, สัมมนา
• ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เบี้ยขยัน
• เงินช่วยเหลืองานต่างๆ เช่น งานศพ เป็นต้น
• ลากิจ เพื่อพิธีฌาปณกิจศพ ปู ย่า ตา ยาย บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร ได้ท่านละ 3 วัน
• เงินช่วยเหลือบุตรแรกเกิด ไม่จำกัดจำนวนบุตร
• โอที
• ปรับประจำปี
• เบี้ยเลี้ยง
• ค่าที่พัก
• ค่าโทรศัพท์
• ค่าพาหนะ
• ค่าน้ำมัน
• ค่าสึกหรอ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• เงินกู้จากธนาคาร
• เงินกู้ฉุกเฉินจากบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข / บางนา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ