HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารงานด้านการสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคนพัฒนาและฝึกอบรม บริหารพนักงานประชาสัมพันธ์เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ บริหารต้นทุนบุคลากรที่เหมาะสมและบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.กฏระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับกฏหมายแรงงานสัมพันธ์ 2.ลักษณะธุรกิจขององค์กรและโครงสร้างการบริหารการจัดการ 3.ระเบียบการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ 4.การใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ (Excel,Words) 5.การวางแผนบริษัท,ภาวะผู้นำ 6.การจัดทำและนำเสนอโครงการ 7.การบริหารการฝึกอบรมของบริษัทและระบบคุณภาพ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทุนการศึกษา
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โอที
• เบี้ยขยัน
• ค่าเป้าหมาย
• โบนัสประจำปี
• อาหาร ฟรี 2 มื้อ
• ชุดฟอร์ม
• รถรับส่ง
• งานเลื้ยงประจำปี
• ของขวัญวันเกิด
• สวัสดิการเงินกู้
• สวสดิการต้้งครรภ์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สามารถนั่งรถตู้สายมหาชัย-อนุเสาวรีย์,มหาชัย-หมอชิต,พระราม 2-มหาชัย มาลงปากทางตลาดสดลีลา และต่อวินมอไซต์ได้