หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -จัดทำค่าตอบแทนของพนักงาน ด้วยโปรแกรม B-Plus โดยสามารถพัฒนาแนวคิดต่างๆ เพื่อนำมาสนับสนุนการทำงานด้านการจัดทำค่าตอบแทน -วางแผน ควบคุม บริหารงานจัดการงานอัตรากำลังให้เป็นตามแผนและรองรับการเติบโตของบริษัท -กำหนดทิศทางโยบายงานบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายหลักของบริษัทและข้อกำหนด/กฎหมายที่เกี่ยวข้อง -วิเคราะห์ จัดทำ และบริหารแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีสมรรถนะ ตามระดับสมรรถนะที่บริษัทคาดหวัง -บริหารงานฐานข้อมูลพนักงานให้มีความถูกต้อง สมบูรณ์ พร้อมเรียกใช้ รวมถึงการจัดทำ Employee Engagement -บริหารงานค่าจ้าง ผลตอบแทน และสวัสดิการให้เป็นที่เหมาะสมและแข่งขันได้ในตลาดแรงงาน -กำหนดโปรแกรมต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน -ให้ข้อมูลและเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลแก่พนักงานทุกระดับในบริษัท ตลอดจนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา -ศึกษาและนำเสนอแผนกลยุทธ์ว่าด้วยงานด้านทรัพยากรบุคคล -จัดทำ/ควบคุม Budget สำหรับสำนักงานใหญ่ โดยประสานงานกับฝ่ายบัญชี -ประสานงาน/ติดต่อ/ตรวจสอบรายละเอียดสัญญาการบริการด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานกลาง โดยประสานงานกับฝ่ายกฎหมาย -ดูแลพื้นที่/ควบคุมทีมงาน ให้ดำเนินการต่าง ๆ ได้อย่างลุล่วงตามเป้าหมาย -ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -อายุ 30 ปี ขึ้นไป· มีประสบการณ์การทำงานบริหารทรัพยากรบุคคลในระดับหัวหน้า -ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ : การใช้โปรแกรม MS Office (Word,Excel,PowerPoint,B-plus หรือ RMS จะพิจารณาเป็นพิเศษ) -มีความรู้เกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์,การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน,กฎหมายแรงงาน -มีประสบการณ์งานด้านอสังหาริมทรัพย์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ **-สามารถเริ่มงานได้ภายใน 1 เดือน หรือยังมีการทำงานอยู่ ณ ปัจจุบัน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ด้านอาชีพและอนาคตของพนักงาน • โบนัส • การปรับเงินเดือน • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • ฝึกอบรม และพัฒนาพนักงาน • รางวัลที่ได้จากอายุงาน ด้านความเป็นอยู่พนักงานและครอบครัว • ประกันสุขภาพพนักงาน (ผู้ป่วยใน, ผู้ป่วยนอก, ทันตกรรม) • ประกันสุขภาพครอบครัวพนักงาน (ผู้ป่วยใน) • ประกันชีวิตพนักงาน • ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี • เงินช่วยเหลือทุนการศึกษาบุตรพนักงาน ด้านอื่นๆ • เงินช่วยพิธีมงคลสมรส • เงินช่วย/ของขวัญเยียมบุตรแรกคลอดพนักงาน • เงินช่วยพิธีอุปสมบทพนักงาน • เยี่ยมไข้พนักงาน (ผู้ป่วยใน) • เงินช่วยพิธีมรณะกรรมพนักงาน และครอบครัวพนักงาน • งบท่องเที่ยวประจำปี • เสื้อโปโลบริษัท • ชุดฟอร์มพนักงาน • สันทนาการประจำปี • วันลาต่างๆ (ลาป่วย ลากิจ ลาคลอด ลาพักร้อน ลาอุปสมบท ลาเพื่อประกอบพิธีฌาปณกิจศพครอบครัว ลาพิธีสมรส ลาทำหมัน ลาทำบัตรประชาชน ลาเพื่อต่ออายุใบขับขี่)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ / สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

136 / 185

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ