หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับผิดชอบในการบริหารการจัดการทรัพยากรบุคคล, การพัฒนาบุคลากร, พัฒนาโครงสร้างองค์กรและการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการขององค์กร - จัดทำรูปแบบการประเมินผลการทำงานของบุคลากร - จัดทำการฝึกอบรมพนักงานใหม่และแผนการฝึกอบรมประจำปี - สรุปสถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน - จัดทำข้อมูลการทำงานและ JD ของพนักงานในบริษัท - ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงาน - ประสานงานและดูแลกิจกรรมที่เกี่ยวกับการฝึกอบรมและกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวกับพนักงานทั้งหมด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>- เพศ ชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป</p> <p>- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง</p> <p>- มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์โดยตรงอย่างน้อย 4 ปี</p> <p>- มีความรู้ในการจัดทำ KPI/ประเมินผล/ Balanced Scorecard และกำหนด JD</p> <p>- มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ได้เป็นอย่างดี</p> <p>- มีความอดทน, ขยัน, คล่องแคล่ว และมีความรับผิดชอบในหน้าที่การงาน</p> <p>- สามารถทำงานล่วงเวลาได้ในกรณีที่ต้องมีการติดตามงานนอกเหนือจากช่วงเวลาปกติ</p> <p>- มีมนุษยสัมพันธ์, ทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี</p> <p>- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) ได้เป็นอย่างดี</p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยันแบบขั้นบันไดสูงสุดกว่า 1,xxx บาท
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสประจำปีตามผลงานและผลประกอบการ
• ประกันสังคม
• สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
• ยูนิฟอร์มพนักงาน
• รองเท้าเซฟตี้
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• งานกีฬาสีประจำปี
• กิจกรรมทางศาสนาในโอกาสต่างๆ
• สินค้า/เครื่องใช้ราคาพนักงาน
• ค่าปฎิบัติงานล่วงเวลา (โอที)
• วันหยุดประจำปี
• สิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ