บริษัท ออกาไนเซอร์ ไอคิว จำกัด

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารประชาสัมพันธ์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวังทองหลาง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

-คัดสรรคนเข้าทำงานในตำแหน่งต่างๆ -จัดทำบันทึก ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน -จัดทำเอกสาร ประวัติพนักงาน จัดเก็บเข้าแฟ้มและตรวจสอบความถูกต้อง -จัดทำและประเมินผลงานของพนักงานแต่ละคน ทั้งเงินเดือน คอมมิชชั่น ปรับขั้นเงินเดือน สวัดิการต่างๆ -ออกระเบียบและจดหมายแจ้งเรื่องต่างๆให้พนักงานทราบและปฎิบัติตาม -ทำเงินเดือน -ดูแลการเบิกจ่ายเงินสดย่อย -ทำประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน สวัดิการพนักงาน ฯลฯ -จัดทำ ภ.พ.1, ภ.ง.ด. 1ก, ภ.พ. 50 ทวิ -ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง อาทิ สำนักงานประกันสังคม กรมสรรพากร และธนาคาร ตามที่บริษัทมอบหมาย -สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน ดูแลความเรียบร้อยต่างๆในสำนักงาน -ปฐมนิเทศน์พนักงานเข้าใหม่ ชี้แจงระเบียบการทำงานและสวัดิการต่างๆ -ฝึกอบรมพนักงาน -ปฏิบัติงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

<ul> <li>ปริญญาตรีในสาขาบริหารงานบุคคล หรือสาขาบริหารธุรกิจ</li> <li>เพศ หญิง อายุ 25-35 ปี มีประสบการณ์การทำงานด้านบุคคลอย่างน้อย 2-3 ปีขึ้นไป</li> <li>บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ มีจิตวิทยาในการสื่อสาร มีความมั่นใจ และความเป็นผู้นำ</li> <li>มีความเป็นระเบียบเรียบร้อย ซื่อสัตย์ สุจริต และมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่สูง</li> <li>มีทักษะการใช้โปรแกรม MS Office, Power Point และพิมพ์ดีดภาษาไทยและภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี</li> </ul>

สวัสดิการ

ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

*ประกันสังคม *เบี้ยขยัน *Commission/ Incentive/ Super Incentive / Top Sales Bonus (สำหรับฝ่ายขาย) *เงินช่วยเหลือกรณีสมรส, คลอดบุตร, ญาติใกล้ชิดเสียชีวิต *วันหยุดพิเศษ อาทิ วันเกิด, วันสมรส *โบนัสตามผลงาน *ปรับเงินเดือนประจำปี *เงินกู้พนักงาน *ค่าพาหนะ/ เบี้ยเลี้ยงเมื่อทำงานนอกสถานที่ *วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-10 วัน ตามอายุงาน *หยุดเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ *การอบรมเพิ่มศักยภาพการทำงาน *ชุดยูนิฟอร์ม *งานสังสรรค์/ ท่องเที่ยวประจำปี *วันหยุดตามประเพณี *อื่นๆ ตามกฎหมายแรงงานกำหนด