นักทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -ปฎิบัติงานเกี่ยวเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน การรับรองคุณวุฒิ การดำเนินการเกี่ยวกับจัดสอบ การสรรหา การคัดเลือก การดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุแต่งตั้งและอื่นๆที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของบุคลากร การพัฒนาบุคคลากร การตติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวบรวม ศึกษา วิเคราะห์ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคล ดำเนินการขออนุมัติเกี่ยวกับงานบริหารงานทรัพยากรบุลคลให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับในการปฎิบัติงาน ดำเนินการขอรับบำเหน็จ บำนาญ และเงินทดแทน จัดทำแก้ไข เปลี่ยนแปลงบัญชีถือจ่ายเงินเดือนของข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างของหน่วยงานการจัดทำฐานข้อมูลบุคลากรและปฎิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <ul><li>ได้รับคุณวุฒิปริญญาโทหรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้ ทางด้านการบริการธุรกิจ การบริหารจักการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ ศิลปะศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง</li><li>มีประสบการณ์ในการบริหารงานบุคคลจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ</li><li>มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุมตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำและเสนอวิธีแก้ไขปรับปรุงการปฎิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ</li><li>สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูปMicrosoft และ Internet ได้เป็นอย่างดี</li><li>มีความรู้เรื่องการจัดการระบบฐานข้อมูล การสืบค้นข้อมูล สามารถจัดทำข้อมูล สรุปรายงานผลได้</li><li>มีมนุษยสัมพันธ์และการติดต่อประสานงานที่ดีและมีใจรักงานบริการ</li><li>มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ(ฟัง พูด อ่าน เขียน)ได้ในระดับดี</li></ul>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ