เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลสรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สรรหาพนักงานจากช่องทางต่างๆ เช่น Website, Social Media หรืออื่นๆ – วางกลยุทธ์ในการสรรหาพนักงาน 2. วิเคราะห์การทำงานของตำแหน่งที่สรรหา และหาคนที่เหมาะสมกับตำแหน่ง 3. รับผิดชอบกระบวนการคัดเลือกบุคลากรใหม่เข้าบริษัท ตั้งแต่การถาม-ตอบอีเมล,ไลน์ แก่ผู้ที่สนใจ 4. คัดเลือกเอกสาร นัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์ผู้สมัคร จนถึงขั้นตอนรับเข้าทำงาน 5. ดูแลประกาศสมัครงานตามช่องทางต่างๆ และคอยสรรหาช่องทางใหม่ๆ ในการรับสมัครงาน 6. ประชาสัมพันธ์และประสานงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาคัดเลือกบุคลากร 7. ***ออกไปสรรหาพนักงานนอกพื้นที่*** 8. และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ชาย 2. อายุระหว่าง 25 - 35 ปี 3. ปริญาตรี 4. มีประสบการณ์ในการทำงานการทำงานไม่น้อยกว่า 1 ปี 5. มีความสามารถในการประสานงานที่ดี 6. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม 7. มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลสถิติ สามารถนำข้อมูลดิบมาจัดระเบียบเพื่อใช้ประโยชน์ได้ 8. มีศักยภาพในการพัฒนาตนเองเพื่อการเรียนรู้และรับผิดชอบงานเพิ่มเติม

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี /สัมมนาประจำปีบริษัทฯ/เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ/

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สายหยุด

สวนจตุจักร

สุวรรณภูมิ

ไม่มี

5223439510534114

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ