สรรหาและคัดสรรบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• •งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร •จัดทำสัญญาจ้างงาน วิเคราะห์หาความต้องการของงาน ติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน •งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล •JD พนักงานทุกตำแหน่งงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา •ประเมินทดลองงานพนักงานเข้าใหม่ •งานบริหารจัดการผู้มีความสามารถโดดเด่น (Talent Management) •งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development) •งานแรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัย (Labour Relations) •ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -เพศชาย/หญิง อายุ 20 ปีขึ้นไป -วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล,รัฐศาสตร์,หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง -มนุษย์สัมพันธ์ดีมีทักษะในการติดต่อประสานงาน มีภาวะการเป็นผู้นำ -สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูปต่าง ๆ ได้ -มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะในการการจัดการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ รู้ข้อกฎหมายแรงงาน -กล้าตัดสินใจ การตัดสินใจที่เด็ดขาดในการวิเคราะห์ประวัติและคุณสมบัติของผู้สมัคร หรือการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงานของพนักงานในฝ่ายต่างๆ -ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี -มีความรับผิดชอบสูง -ซื่อสัตย์สุจริต -แก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าครองชีพ, ค่าน้ำมันรถ(ฝ่ายขาย/ก่อสร้าง), ค่าเสื่อมรถ(ฝ่ายขาย/ก่อสร้าง), ค่าซ่อมบำรุงรถ(ฝ่ายขาย/ก่อสร้าง), ค่าทางด่วน (ฝ่ายขาย/ก่อสร้าง), คอมมิชชั่น(ฝ่ายขาย), โบนัสไตรมาส(ฝ่ายขาย), ชุดยูนิฟอร์ม, ประกันสังคม, เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ, คลอดบุตร, สมรส, งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี, โบนัสประจำปี, เบี้ยขยัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ