กลุ่มบริษัท โชคชัยพืชผล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การเกษตร

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่บัญชี AP

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางรัก)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บัญชี

สาขาอาชีพรอง :

บัญชีลูกหนี้-เจ้าหนี้

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

บันทึกบัญชีเจ้าหนี้การค้าและค่าใช้จ่ายทั่วไป ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงตามหลักการบัญชี
ตรวจสอบเอกสารทางบัญชี เช่น ใบสั่งซื้อ (PO), ใบส่งของ, ใบกำกับภาษี และใบแจ้งหนี้ (Invoice)
จัดทำเอกสารการชำระหนี้ (Payment Voucher) ทั้งการโอนเงิน, เช็ค และกรณีชำระผ่าน L/C สำหรับคู่ค้าต่างประเทศ
ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายคลังสินค้า และฝ่ายการเงิน เพื่อยืนยันยอดเจ้าหนี้และการชำระเงิน
จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงค้าง (AP Aging Report) และรายงานการจ่ายชำระประจำเดือน
ตรวจสอบและจัดทำรายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย (WHT) และภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
สนับสนุนการปิดงบการเงินประจำเดือน/ประจำปี และเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้สอบบัญชี
ดูแลการจัดเก็บเอกสารทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินและเจ้าหนี้ให้อยู่ในระบบที่ตรวจสอบได้
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีเจ้าหนี้ (AP) ในโรงงานอุตสาหกรรมหรือธุรกิจส่งออกอย่างน้อย 1–3 ปี
มีความรู้ด้านภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) และภาษีหัก ณ ที่จ่าย (WHT) เป็นอย่างดี
สามารถใช้โปรแกรมบัญชีหรือ ERP ได้ (หากมีประสบการณ์ใช้ SAP/Oracle จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
ใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้คล่อง (เช่น Vlookup, Pivot Table)
มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบสูง
มีทักษะการวิเคราะห์ตัวเลข และการตรวจสอบเอกสารอย่างแม่นยำ
มีทักษะการประสานงานและการทำงานร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและ Deadline ที่เข้มงวดได้

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

1. ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล OPD/IPD 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินสบทบบริษัทสูงสุด 5% 3. เงินช่วยเหลือพนักงานและครอบครัวในกรณีถึงแก่กรรมและประสบภัยพิบัติ 4.ของขวัญกรณีคลอดบุตร 5. สวัสดิการวันเกิด 6. เงินช่วยเหลือสวัสดิการทางเลือก (ด้านทันตกรรมทุกประเภท,ด้านการรักษาพยาบาลทั้งแบบผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน สำหรับ บิดา มารดา คู่สมรส และบุตร) 7. เครื่องแบบพนักงาน 8. ค่าพาหนะ ที่ และค่าเบี้ยเลี้ยง กรณีเดินทางไปต่างจังหวัด อบรมสัมมนา /ศึกษาดูงาน 9. เบี้ยงเลี้ยงต่างจังหวัด (กรณีเดินทาง) 10 ค่าตอบเเทนพิเศษ กรณีเกษียณอายุ 11. เงินเกษียณอายุ 12. พักร้อนตามอายุงานสูงสุด 20 วันต่อปี 13. วันหยุดประจำปี 15 วัน 14. ท่องเที่ยวประจำปี 15. เงินสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาตัวเอง ตามระดับงาน