พนักงานทรัพยากรบุคคล (สรรหา)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ลงประกาศสรราหาพนักงานใหม่ และ พนักงานทดแทนตามอัตรา
• หาช่องทางการลงประกาศงานที่หลากหลายเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มโอกาศในการเห็นโพสประกาศงาน
• คัดเลือกประวัติให้ตรงตามคุณสมัติ ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
• สัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื่องต้น เพื่อคัดกรองประวัติเบื่องต้นก่อนส่งประวัติให้หัวหน้างาน
• บันทึกการทำงาน การลาหยุดงาน ในระบบ และทำสถิติการลาหยุดงานของพนักงาน
• อบรมพนักงาน แจ้งข้อบังคับ กฎระเบียบของบริษัทให้กับพนักงานใหม่
• แก้ไขอัพเดทดครงสร้างพนักงานของแผนก และลักษณะหน้าที่รับผิดชอบของพนักงาน ให้เป็นปัจจุบัน
• ออกเอกสารอื่นๆทั้งภายในและภายนอก
• เสนอแนวทางการรับพนักงานใหม่ เพื่อให้ทันต่อความต้องการพนักงานทดแทนแก่ฝ่ายบริหาร
• สร้างความเข้าใจ และให้คำแนะนำแก่พนักงานในเรื่องประกันสังคม กฎหมายแรงงาน หรือความรู้ด้านอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุ 20 - 35 ปี
• วุฒิการศึกษา ปวช. - ปริญญาตรี
• มีทักษะด้านการสรรหาว่าจ้าง คัดกรองใบสมัคร แยกประเภทงานของผู้สมัครได้อย่างดีเยี่ยม
• มีความรู้เรื่องการอบรม ทั้งอบรมด้านแรงงาน และกฎหมายแรงงาน
• มีทักษะในการต่อรองเจรจา และการใช้หลักจิตวิทยา
• สร้างความเข้าใจในกฎระเบียบของบริษัท ข้อบังคับของบริษัท
• หากมีประสบการณ์ด้านสรรหา และฝึกอบรม จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

ภาวนา / โชคชัย 4

ไม่มี

ไม่มี

สายรถเมล์ที่ผ่าน 8 / 92 / 44 / 27 / 126 / 96 / 145 / 191 / 137 / 73ก. หรือสอบถามเพิ่มเติมโทร. 1348

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ