เจ้าหน้าที่แพทเทิร์น

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดำเนินการออกแบบแพทเทิร์นเสื้อผ้า 2. ร่วมปรึกษาหารือในการแก้ไขปัญหาหรือปรับเปลี่ยนแบบกับดีไซเนอร์, R&D, Merchandiser 3. นำเสนอ แพทเทิร์นให้ผู้บังคับบัญชาเห็นชอบก่อนนำส่งให้ Merchandiser เพื่อดำเนินการตามขั้นตอน 4. นำตัวอย่างที่ทาง R&D จัดเย็บ มาทำการลองแบบเพื่อตรวจสอบหรือปรับปรุงแก้ไขแพทเทิร์นใหม่ให้เหมาะสมและตรงตามความต้องการของทีมจัดการสินค้า 5. จัดเก็บและตรวจสอบการจัดเก็บแพทเทิร์นที่ออกแบบแยกเป็นหมวดหมู่ตาม Collection 6. ถ่ายทอดความรู้ โดยการให้คำแนะนำ สอนงานและแก้ไขปัญหาการออกแบบจัดทำแพทเทิร์นให้กับเจ้าหน้าที่แพทเทิร์น 7. ร่วมกับ Head Pattern ในการดำเนินการจัดทำโครงแพทเทิร์นใหม่ ๆ เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานของทีม 8. จัดทำรายงานสรุปการแก้ไขสินค้า และไซส์สเปคสินค้า 9. ให้คำแนะนำ ในการแก้ไขปัญหาการผลิต และงานซ่อมแก้ ตามความต้องการลูกค้า

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย/หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป - วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี คณะคหกรรมศาสตร์ สาขาผ้าและเครื่องกาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้องมีความชำนาญเฉพาะ - สามารถใช้ระบบYUKA ในการสร้างแพทเทิร์น เกรดไซส์ วางมาร์คเกอร์ได้ - มีความรู้เรื่องผ้าและการตัดเย็บ - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ค่ายานพาหนะ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัส 2. เบี้ยขยันประจำเดือน 3. ค่าล่วงเวลา 4. ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขาย) 5. เงินช่วยเหลือการมาทำงาน 6. การตรวจสุขภาพประจำปี 7. การประกันอุบัติเหตุ 8. เงินช่วยเหลือคุณแม่คนใหม่ 9. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ 10. ทุนการศึกษาบุตรพนักงานเรียนดี 11. เงินกู้ยืมดอกเบี้ยต่ำ 12. สหกรณ์ออมทรัพย์ 13. ทำบุญเดือนเกิดพนักงาน 14. กิจกรรมกีฬาสี / Walk Rally 15. งานจัดเลี้ยงปีใหม่ 16. ประกันสังคม / เงินกองทุนทดแทน 17. รถรับ-ส่ง พนักงาน 18. อาหารกลางวันราคาถูก 19. ห้องพยาบาล 20. อบรมเพื่อเพิ่มทักษะ ข้อ 17-19 (สำหรับพนักงานปฏิบัติงานที่โรงงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ