HR Plant Officer (ประจำโรงงานที่ จ.บุรีรัมย์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดำเนินการ ควบคุม และติดตามงานทรัพยากรบุคคลภายในโรงงานบุรีรัมย์ ตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลส่วนกลาง • ดูแลด้านควบคุมอัตรากำลัง งานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ทำเอกสารสัญญาต่าง ๆ รวมถึงเอกสารงานบุคคล ติดตามการทดลองงาน การสัมภาษณ์สาเหตุการลาออก การจัดการประชุมประจำเดือนให้ ทีมแม่บ้าน และ ทีมรปภ. การสื่อสารและรับทราบข้อมูล • สรุปข้อมูลสถิติการมาทำงาน วันหยุด การลา การเบิก-จ่ายสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ กับส่วนงานที่เกี่ยวข้องในฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ • ประสานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลส่วนกลาง เพื่อดำเนินการจัดการฝึกอบรมประจำเดือนให้กับพนักงานฝ่ายผลิต และ พนักงานในสำนักงาน รวมถึง การสอบวัดทักษะพนักงานเย็บ • รับผิดชอบงานด้านสวัสดิการ การจัดกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เช่น เยี่ยมไข้. คลอดบุตร. จัดงานวันเกิดให้พนักงาน, งานสังสรรค์ปีใหม่ สวัสดิการงานศพพนักงาน บิดา หรือมารดา หรือบุตรที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงานที่เสียชีวิต • ให้คำปรึกษาด้านแรงงาน หรือ ปัญหาต่าง ๆ ของพนักงานเพื่อสร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์อันดี เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ เพื่อรับฟัง นำเสนอ และ พัฒนางานด้านสวัสดิการให้พนักงาน 2. รับผิดชอบ การบริหารจัดการ ด้านอาคาร สถานที่ ภูมิทัศน์รอบโรงงาน ให้เป็นไปอย่างเรียบร้อย ตามมาตรฐานที่วางไว้ • ทำแผนงานและงบประมาณประจำปี เพื่อเสนออนุมัติจากผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ • รวบรวมข้อมูล ค่าใช้จ่าย และผลลัพธ์ ของโครงการที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร • จัดการด้านอาคาร สถานที่ ภูมิทัศน์ และนำเสนอรายงานแก่ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ • วางแผนตารางการทำงาน และควบคุมให้การทำงานของแม่บ้าน และ ร.ป.ภ. มอบหมาย เป็นไปตามแผนที่วางไว้โดยใช้เช็คลิสต์ตรวจสอบการปฏิบัติงานในแต่ละจุด แต่ละพื้นที่ และแต่ละช่วงเวลา • ตรวจสอบการทำงาน ความเรียบร้อย และสิ่งผิดปกติ ของ เจ้าหน้าที่ความ • ปลอดภัยประจำโรงงานฯ แม่บ้าน และ ร.ป.ภ.ตามที่ได้มอบหมาย พร้อมทั้งให้คำแนะนำถึงกระบวนการทำงานที่ถูกต้องเพื่อพัฒนาศักยภาพของทีม • รายงานสถานการณ์ฉุกเฉินต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นภายในและภายนอกโรงงานที่คาดว่าจะมีผลกระทบถึงการปฏิบัติการของโรงงานและสำนักงานให้ผู้บังคับบัญชารับทราบและร่วมหาวิธีป้องกันแก้ปัญหาต่าง ๆ ให้ลุล่วงไปด้วยดี • ดูแลความปลอดภัยของสถานที่ ทรัพย์สินของบริษัท • ประสานงานเพื่อนำส่งพนักงานไปโรงพยาบาลในกรณีฉุกเฉินต่าง ๆ • ประสานงานกับส่วนงานธุรการส่วนกลาง เพื่อเบิก-จ่าย อุปกรณ์ น้ำยาสำหรับทำความสะอาด เครื่องเขียน อุปกรณ์สำนักงาน และอื่น ๆ • รับผิดชอบการสร้างสัมพันธ์กับชุมชนรอบข้าง และการประสานกับหน่วยงาน หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ โรงพยาบาล และหน่วยงานราชการท้องถิ่น เช่น ผู้ใหญ่บ้าน, กำนัน, อบต., เทศบาล เป็นต้น เพื่อให้การปฏิบัติการในโรงงานเป็นไปอย่างราบรื่น 3. ดำเนินการร่วมกับฝ่ายผลิตเพื่อรวบรวม สรุปข้อมูลต่าง ๆ เช่น สรุปข้อมูลบันทึกผลผลิต + WIP, สรุปข้อมูลการควบคุมคุณภาพในสายงานเย็บ, และบันทึกได้อย่างถูกต้อง ในเวลาที่กำหนด • ดำเนินการเอกสารเปิดและปิด JOB ทุกสายงานผลิต และแก้ไขปัญหาใน Manager ให้ถูกต้อง • จัดตามเอกสารใบออเดอร์งานและใบตรวจสอบงานให้สายงานประกอบ-เกล็ดอุปกรณ์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • ปริญญาตรี สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือประสบการณ์ทำงานเทียบเท่า • ประสบการณ์ในด้านงานทรัพยากรบุคคล หรืองานธุรการอย่างน้อย 3 ปี • มีความรู้การใช้งาน MS Office ในระดับพอใช้, • มึความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ค่ายานพาหนะ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัส 2. เบี้ยขยันประจำเดือน 3. ค่าล่วงเวลา 4. ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขาย) 5. เงินช่วยเหลือการมาทำงาน 6. การตรวจสุขภาพประจำปี 7. การประกันอุบัติเหตุ 8. เงินช่วยเหลือคุณแม่คนใหม่ 9. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ 10. ทุนการศึกษาบุตรพนักงานเรียนดี 11. เงินกู้ยืมดอกเบี้ยต่ำ 12. สหกรณ์ออมทรัพย์ 13. ทำบุญเดือนเกิดพนักงาน 14. กิจกรรมกีฬาสี / Walk Rally 15. งานจัดเลี้ยงปีใหม่ 16. ประกันสังคม / เงินกองทุนทดแทน 17. รถรับ-ส่ง พนักงาน 18. อาหารกลางวันราคาถูก 19. ห้องพยาบาล 20. อบรมเพื่อเพิ่มทักษะ ข้อ 17-19 (สำหรับพนักงานปฏิบัติงานที่โรงงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ