บริษัท วายเอ็มเอฟ อินเตอร์เนชั่นแนล ไทย จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมสิ่งทอ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Material Control Supervisor (Garment)

สถานที่ :

นนทบุรี (ปากเกร็ด)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขนส่ง/โลจิสติกส์/คลังสินค้า

สาขาอาชีพรอง :

ขนส่ง/คลังสินค้า อื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควบคุมการรับและการตรวจสอบความถูกต้องของใบส่งวัตถุดิบ และวัตถุดิบที่ส่งมอบ จากผู้ขนส่งหรือผู้จำหน่าย • ตรวจสอบการจัดเก็บ เรียงวัตถุดิบให้ถูกต้องตามพื้นที่ที่จำแนกเป็นหมวดหมู่ที่ได้กำหนดไว้ • ติดตามและตรวจสอบความถูกต้องของการบันทึกข้อมูลในระบบ ERP ให้สัมพันธ์กับวัตถุดิบที่รับมอบ • ดำเนินการจ่ายผ้า ตาม Order sheet ให้สอดคล้องกับแผนการผลิตที่ได้รับจากส่วนงานวางแผนการผลิตเพื่อคำนวณปริมาณการใช้วัตถุดิบให้กับฝ่ายผลิต เพื่อนำมาเบิกรับวัตถุดิบจากส่วนงานคลัง • ติดตาม ตรวจสอบความถูกต้องของการเบิกจ่ายวัตถุดิบประจำสัปดาห์ • ควบคุมการจัดทำทะเบียนวัตถุดิบ เพื่อให้มีข้อมูลที่ทันสมัยอยู่เสมอ • รวบรวมข้อมูลผลการตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบจากคิวซี เพื่อนำมาออกเอกสารใบแจ้งความหดของผ้าให้กับฝ่ายจัดการสินค้าเพื่อทราบภายในระยะเวลาที่กำหนดใน Masterplan • ตรวจสอบวัตถุดิบคงเหลือ ที่ใกล้หมดฤดูกาลเพื่อจัดทำรายงานแจ้งให้ฝ่ายจัดการสินค้าทราบ เพื่อออกเอกสาร Order sheet เพิ่มเติม • ควบคุมการใช้วัตถุดิบให้หมดตามฤดุ • จัดทำข้อมูล MRP และ วางแผนการซื้อวัตถุดิบอื่นๆ ยกเว้นผ้า • สรุปสต๊อกวัตถุดิบ ประจำเดือน

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง • ประสบการณ์การจัดการคลังสินค้า Raw Material ไม่น้อยกว่า 3 ปี • เคยเป็นหัวหน้างานไม่น้อยกว่า 2 ปี • มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ และ ใช้ ERP ด้านทะเบียนสินค้า • มีความรู้เกี่ยวกับพิธีการทางศุลกากร • มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ประกันชีวิต
ค่ายานพาหนะ
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัส 2. เบี้ยขยันประจำเดือน 3. ค่าล่วงเวลา 4. ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขาย) 5. เงินช่วยเหลือการมาทำงาน 6. การตรวจสุขภาพประจำปี 7. การประกันอุบัติเหตุ 8. เงินช่วยเหลือคุณแม่คนใหม่ 9. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ 10. ทุนการศึกษาบุตรพนักงานเรียนดี 11. เงินกู้ยืมดอกเบี้ยต่ำ 12. สหกรณ์ออมทรัพย์ 13. ทำบุญเดือนเกิดพนักงาน 14. กิจกรรมกีฬาสี / Walk Rally 15. งานจัดเลี้ยงปีใหม่ 16. ประกันสังคม / เงินกองทุนทดแทน 17. รถรับ-ส่ง พนักงาน 18. อาหารกลางวันราคาถูก 19. ห้องพยาบาล 20. อบรมเพื่อเพิ่มทักษะ ข้อ 17-19 (สำหรับพนักงานปฏิบัติงานที่โรงงาน)