บริษัท วายเอ็มเอฟ อินเตอร์เนชั่นแนล ไทย จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมสิ่งทอ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Fashion Designer

สถานที่ :

นนทบุรี (ปากเกร็ด)

เงินเดือน (บาท) :

25,500 - 60,000

สาขาอาชีพหลัก :

เสื้อผ้า/สิ่งทอ/ช่างแพทเทิร์น

สาขาอาชีพรอง :

ออกแบบลายผ้า/เสื้อผ้า

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

Research and Fashion Trend Analysis: • Stay updated on current fashion trends, materials, and technologies in the bag and apparel industry. •Conduct market research to identify consumer preferences and competitor offerings.
Conceptualization and Design: • Generate creative and innovative ideas for product designs. •Develop sketches, mood boards, and design concepts to communicate ideas effectively. • Consider functionality, aesthetics, and market demands while creating designs.
Material Selection: • Source and select appropriate materials for each design, considering factors such as fabrics and trims. • Work closely with suppliers to ensure the availability of high-quality materials.
Technical Drawings and Specifications: • Create detailed technical drawings and specifications for manufacturers to follow during the production process. • Ensure designs meet industry standards.
Prototype Development: • Collaborate with sample makers or manufacturers to create prototypes of designs. • Evaluate and make necessary adjustments to prototypes, considering practicality and user experience.

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา :

ไม่ระบุ

ประสบการณ์(ปี) :

1 ปีขึั้นไป

Bachelor’s degree in fashion design, fine arts, or related field.
Strong creative and artistic abilities.
Proficiency in design or graphic software (illustrator).
Knowledge of materials (fabric, style, and color), production processes, and manufacturing techniques.
Excellent communication and collaboration skills.
Ability to work under pressure and meet deadlines.
Awareness of market trends and consumer preferences.

1. โบนัส 2. เบี้ยขยันประจำเดือน 3. ค่าล่วงเวลา 4. ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขาย) 5. เงินช่วยเหลือการมาทำงาน 6. การตรวจสุขภาพประจำปี 7. การประกันอุบัติเหตุ 8. เงินช่วยเหลือคุณแม่คนใหม่ 9. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ 10. ทุนการศึกษาบุตรพนักงานเรียนดี 11. เงินกู้ยืมดอกเบี้ยต่ำ 12. สหกรณ์ออมทรัพย์ 13. ทำบุญเดือนเกิดพนักงาน 14. กิจกรรมกีฬาสี / Walk Rally 15. งานจัดเลี้ยงปีใหม่ 16. ประกันสังคม / เงินกองทุนทดแทน 17. รถรับ-ส่ง พนักงาน 18. อาหารกลางวันราคาถูก 19. ห้องพยาบาล 20. อบรมเพื่อเพิ่มทักษะ ข้อ 17-19 (สำหรับพนักงานปฏิบัติงานที่โรงงาน)