บริษัท วายเอ็มเอฟ อินเตอร์เนชั่นแนล ไทย จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมสิ่งทอ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายขาย (Sales Manager)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานขายอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีมขายในธุรกิจแฟชั่น เสื้อผ้า เครื่องประดับ หรือธุรกิจค้าปลีก (Retail) อย่างน้อย 2 ปี
มีความรู้และความเข้าใจด้านธุรกิจแฟชั่น การค้าปลีก และพฤติกรรมผู้บริโภคเป็นอย่างดี
มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย การวางแผนกลยุทธ์ และการแก้ไขปัญหาเชิงธุรกิจ
มีความกระตือรือร้น รับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีม สร้างแรงจูงใจ และพัฒนาศักยภาพของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

4 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

บริหาร ควบคุม และสร้างแรงจูงใจให้ทีมขาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายตามที่บริษัทกำหนด
ติดตามและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานของแต่ละสาขา พร้อมให้คำแนะนำและสนับสนุนทีมขายในการรักษาฐานลูกค้าเดิม และขยายฐานลูกค้าใหม่
วางแผน กำหนดกลยุทธ์การขาย และดำเนินงานร่วมกับผู้อำนวยการฝ่ายขาย (Sales Director) เพื่อผลักดันการเติบโตทางธุรกิจ
วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย แนวโน้มตลาด และพฤติกรรมลูกค้า เพื่อระบุโอกาสในการพัฒนาและปรับปรุงผลการดำเนินงาน
ดูแลและบริหารจัดการการดำเนินงานภายในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท รวมถึงการจัดเรียงสินค้า (Visual Merchandising) ให้มีความน่าสนใจและสอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์
จัดทำรายงานผลการขาย รายงานวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า และรายงานความพึงพอใจของลูกค้า เพื่อนำเสนอผู้บริหารเป็นประจำทุกเดือน
พัฒนา ฝึกอบรม และโค้ชทีมขาย เพื่อเสริมสร้างทักษะ ความรู้ และศักยภาพในการขาย

สวัสดิการ

ประกันชีวิต
ค่ายานพาหนะ
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัส 2. เบี้ยขยันประจำเดือน 3. ค่าล่วงเวลา 4. ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขาย) 5. เงินช่วยเหลือการมาทำงาน 6. การตรวจสุขภาพประจำปี 7. การประกันอุบัติเหตุ 8. เงินช่วยเหลือคุณแม่คนใหม่ 9. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ 10. ทุนการศึกษาบุตรพนักงานเรียนดี 11. เงินกู้ยืมดอกเบี้ยต่ำ 12. สหกรณ์ออมทรัพย์ 13. ทำบุญเดือนเกิดพนักงาน 14. กิจกรรมกีฬาสี / Walk Rally 15. งานจัดเลี้ยงปีใหม่ 16. ประกันสังคม / เงินกองทุนทดแทน 17. รถรับ-ส่ง พนักงาน 18. อาหารกลางวันราคาถูก 19. ห้องพยาบาล 20. อบรมเพื่อเพิ่มทักษะ ข้อ 17-19 (สำหรับพนักงานปฏิบัติงานที่โรงงาน)