ตัวแทนฝ่ายบริหาร ( QMR )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. การดูแลและบริหารจัดการระบบคุณภาพทั้งองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ 2. วางแผนงานขอการรับรอง/ต่ออายุของระบบคุณภาพและระบบการจัดการทุกระบบ 3. ศึกษาข้อกำหนดของระบบคุณภาพทุกระบบและทบทวนนโยบายคุณภาพ/กระบวนการ/ขั้นตอนการบริหารงานที่เกี่ยวข้อง 4. ให้ความรู้ระบบคุณภาพแก่บุคคลากรของบริษัท ฯ 5. วางแผนการตรวจติดตามภายใน คัดเลือกผู้ตรวจติดตาม ควบคุมการจัดทำตารางการตรวจฯ ประชุมชี้แจงผู้ตรวจติดตามรวบรวมประสานงานสรุปผลการตรวจฯ ประเมินผลงานของผู้ตรวจติดตาม และติดตามผลการดำเนินการแก้ไข 6. กำหนดแผนการประชุม Management Review แจ้งวาระการประชุม รวบรวมข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการประชุม จัดทำรายงานการประชุม และติดตามผลการดำเนินการตามมติของที่ประชุม 7. หน้าที่ร่วมในการติดตามข้อมูลการบริหารการผลิตและข้อมูลการตรวจสอบผลิตภัณฑ์ในระหว่างกระบวนการให้มั่นใจว่ากระบวนการต่าง ๆ จะไม่มีการปนปื้อนจากสารเคมีต้องห้ามต่าง ๆ 8. หน้าที่ร่วมในติดตาม/ปรึกษาร่วมมือ/ปรับปรุงในแผนการฝึกอบรมประจำปีให้แก่พนักงานในองค์กรเพื่อให้ตระหนักถึงระบบคุณภาพ/ความปลอดภัย/สิ่งแวดล้อม/ระเบียบ RoHS/ระเบียบบริษัทและทำการทบทวนความรู้ในงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง 9. ร่วมติดตาม/ปรึกษาร่วมมือ/พัฒนาระบบงานและกระบวนการทำงานสำหรับการนำระบบเข้ามาบริหารงานในองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>1. เพศหญิง หรือเพศชาย ( ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว ) อายุไม่ต่ำกว่า&nbsp;28 ปี</p> <p>2. จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาศาสตร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง</p> <p>3. มีประสบการณ์ด้าน Management&nbsp; Lavel อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป</p> <p>4. มีประสบการณ์ด้าน QMR ระบบ ISO9001 หรือ TS16949 อย่างน้อย&nbsp;2 ปี ขึ้นไป</p> <p>5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ มีสายตาปกติ</p> <p>6. มีความรู้ข้อกำหนดมาตรฐาน ISO9001 และ TS16949, มาตรฐานความปลอดภัย, RoHs&nbsp;เป็นอย่างดี</p> <p>7. มีพื้นฐานด้านคอมพิวเตอร์ และสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี</p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการประจำปี) สำหรับพนักงานขายไม่มีโบนัสประจำปี แต่ได้รับรางวัลการขายประจำปี หากทำยอดขายได้ตามเป้า 2.ปรับเงินเดือน 3.สหกรณ์ออมทรัพย์ 4.เบี้ยขยัน 800 บาทต่อเดือน 5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 6.ตรวจสุขภาพประจำปี 7.ห้องพยาบาล 8.ประกันสังคม 9.เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ 10.ชุดฟอร์มคนละ 2 ชุด, รองเท้าผ้าใบ 1 คู่ 11.เงินค่าครองชีพสำหรับตำแหน่งพนักงาน คนละ 400 บาท ต่อเดือน และ เงินค่าครองชีพ สำหรับตำแหน่งหัวหน้างาน คนละ 2,000 บาท ต่อเดือน 12.สำหรับพนักงานขาย มีค่าคอมมิชชั่น, ค่าน้ำมันรถ, ค่าโทรศัพท์, ค่าทางด่วน 13.อาหารฟรี สำหรับพนักงานที่ทำงานล่วงเวลา (ยกเว้นพนักงานขาย) 14.อบรมภายนอก/ดูงานต่างประเทศ 15.รางวัลพนักงานที่ไม่เคยหยุดงาน/ปี (ทำงานครบ 1ปี) คนละ 3,000 บาท 16.รางวัลพนักงานทำงานครบ 10 ปี 17.ทุนการศึกษาบุตรของพนักงาน 3,000
• 5,000 บาทต่อปี 18.กีฬาสี,กีฬากลุ่มพันธมิตร 19.จัดนำเที่ยว 20.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 21.ของขวัญปีใหม่ 22.หอพัก 23.มีศูนย์ดูแลเด็กเล็ก สำหรับดูแลเด็กนักเรียนหลังเลิกเรียน เพื่อรอผู้ปกครองกลับบ้าน 24.มีโรงเรียนสอนเด็กเล็กในวันเสาร์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ