บริษัท ไทยเทคโนเพลท จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การพิมพ์-สิ่งพิมพ์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

QA Manager

สถานที่ :

ปทุมธานี (เมืองปทุมธานี)

เงินเดือน (บาท) :

45,000 - 65,000

สาขาอาชีพหลัก :

การผลิต/QA-QC

สาขาอาชีพรอง :

ตรวจสอบคุณภาพ/QC/QA/QM/ISO

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

07:30 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

Develop and monitor the quality control systems, inspection policies and procedures to ensure effective quality control/assurance process that meet world class quality standard. Responsible for the total quality control process, including planning and timely scheduling of in-line and final inspections to meet delivery performance. Manage and motivate an effective team for quality assurance and prompt delivery of products. Develop supplier capabilities and participate in supplier performance assessment/KPI review and derivation of measures for improvement - Lead incoming/in-process/final defect and customer claim and find out root cause and provide preventive action - Develop effectiveness quality control/assurance process that meet "World Class" quality standard - Manage and motivate an effective team for quality assurance and prompt delivery of products - Develop supplier capabilities and participate in supplier performance assessment/KPI review - Initiate operation cost reduction project - Monitor quality control systems, inspection policies and procedure to ensure effectively quality control/assurance process - Drive QCC (Quality Control Circle) activities

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ไม่ระบุ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
เงินโบนัสตามผลงาน
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1.โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการประจำปี) สำหรับพนักงานขายไม่มีโบนัสประจำปี แต่ได้รับรางวัลการขายประจำปี หากทำยอดขายได้ตามเป้า 2.ปรับเงินเดือน 3.สหกรณ์ออมทรัพย์ 4.เบี้ยขยัน 800 บาทต่อเดือน 5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 6.ตรวจสุขภาพประจำปี 7.ห้องพยาบาล 8.ประกันสังคม 9.เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ 10.ชุดฟอร์มคนละ 2 ชุด, รองเท้าผ้าใบ 1 คู่ 11.เงินค่าครองชีพสำหรับตำแหน่งพนักงาน คนละ 400 บาท ต่อเดือน และ เงินค่าครองชีพ สำหรับตำแหน่งหัวหน้างาน คนละ 2,000 บาท ต่อเดือน 12.สำหรับพนักงานขาย มีค่าคอมมิชชั่น, ค่าน้ำมันรถ, ค่าโทรศัพท์, ค่าทางด่วน 13.อาหารฟรี สำหรับพนักงานที่ทำงานล่วงเวลา (ยกเว้นพนักงานขาย) 14.อบรมภายนอก/ดูงานต่างประเทศ 15.รางวัลพนักงานที่ไม่เคยหยุดงาน/ปี (ทำงานครบ 1ปี) คนละ 3,000 บาท 16.รางวัลพนักงานทำงานครบ 10 ปี 17.ทุนการศึกษาบุตรของพนักงาน 3,000
5,000 บาทต่อปี 18.กีฬาสี,กีฬากลุ่มพันธมิตร 19.จัดนำเที่ยว 20.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 21.ของขวัญปีใหม่ 22.หอพัก 23.มีศูนย์ดูแลเด็กเล็ก สำหรับดูแลเด็กนักเรียนหลังเลิก เรียน เพื่อรอผู้ปกครองกลับบ้าน 24.มีโรงเรียนสอนเด็กเล็กในวันเสาร์