Production Part Approval Process (PPAP) Engineer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. หน้าที่รับ และตรวจสอบใบงานจากฝ่ายขายเพื่อทบทวนความต้องการผลิตภัณฑ์ใหม่ของลูกค้า 2. หน้าที่ทบทวน DRAWING, PROCESS, ลำดับการพิมพ์ โดยกำหนดลงในใบรายงานการประชุม งาน SAMPLE/NEW JOB/PPAP/FMEA/Control Plan 3. หน้าที่ตรวจสอบและอนุมัติ COLOR SAMPLE งานตัวอย่าง และงาน RE-ORDER จนจบกระบวนการให้ได้ตามแบบที่ลูกค้าต้องการ 4. หน้าที่ดูแล และควบคุมการจัดทำ DATA SHEET และ SPEC SHEET 5. หน้าที่การขอเพิ่ม แก้ไข เปลี่ยนแปลง ยกเลิก กระบวนการ เครื่องมือ/อุปกรณ์ 6. หน้าที่ควบคุมการทำงานของแผนกให้เป็นไปตามข้อกำหนดของลูกค้า/ระเบียบ RoHS/ความปลอดภัย/ระเบียบบริษัท และรายงานผู้จัดการฝ่ายผลิตให้ทราบทันทีเมื่อพบสิ่งที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด 7. มีส่วนร่วมในกิจกรรมการเพิ่มผลผลิต การปรับปรุงพัฒนางานของบริษัท เช่น ISO/5ส/KAIZEN/QCC/อื่น ๆ และทิศทางขององค์กร ร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร 8. หน้าที่ในการวางแผนการฝึกอบรม/ฝึกอบรม/ตรวจสอบ/ประเมินผลการฝึกอบรมให้แก่พนักงานในแผนก เพื่อพัฒนาทักษะ/ความรู้/ความเข้าใจ/การปฎิบัติงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง 9. หน้าที่ฝึกฝนทั้งตนเอง และผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีภาวะความเป็นผู้นำ 10. ตระหนักถึงการประหยัดพลังงาน และการลดค่าใช้จ่ายของโรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง หรือเพศชาย (ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว ) อายุไม่ต่ำกว่า 20 ปี จบการศึกษาปริญญาตรี ด้านสิ่งพิมพ์ หรือวิศวกรรมอุตสาหการ หรือ วิศวกรรมการผลิต มีความคิดสร้างสรรค์ และทำกราฟฟิคและออกแบบ ด้วย COMPUTER ได้ ชำนาญโปรแกรม Coral Draw , Illustrator , Photoshop มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ มีสายตาปกติ หากมีประสบการณ์ด้านงานสิ่งพิมพ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. หน้าที่รับ และตรวจสอบใบงานจากฝ่ายขายเพื่อทบทวนความต้องการผลิตภัณฑ์ใหม่ของลูกค้า  2. หน้าที่ทบทวน DRAWING, PROCESS, ลำดับการพิมพ์ โดยกำหนดลงในใบรายงานการประชุม งาน SAMPLE/NEW JOB  3. หน้าที่ตรวจสอบและอนุมัติ COLOR SAMPLE งานตัวอย่าง และงาน RE-ORDER จนจบกระบวนการให้ได้ตามแบบที่ลูกค้าต้องการ  4. หน้าที่ดูแล และควบคุมการจัดทำ DATA SHEET และ SPEC SHEET  5. หน้าที่การขอเพิ่ม แก้ไข เปลี่ยนแปลง ยกเลิก กระบวนการ เครื่องมือ/อุปกรณ์  6. หน้าที่ควบคุมการทำงานของแผนกให้เป็นไปตามข้อกำหนดของลูกค้า/ระเบียบ RoHS/ความปลอดภัย/ระเบียบบริษัท และรายงานผู้จัดการฝ่ายผลิตให้ทราบทันทีเมื่อพบสิ่งที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด  7. หน้าที่ควบคุม และสอนให้พนักงานมีทักษะในการปฎิบัติงานของแผนกอย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพและปลอดภัย  8. มีส่วนร่วมในกิจกรรมการเพิ่มผลผลิต การปรับปรุงพัฒนางานของบริษัท เช่น ISO/5ส/KAIZEN/QCC/อื่น ๆ และทิศทางขององค์กร ร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร  9. หน้าที่ในการวางแผนการฝึกอบรม/ฝึกอบรม/ตรวจสอบ/ประเมินผลการฝึกอบรมให้แก่พนักงานในแผนก เพื่อพัฒนาทักษะ/ความรู้/ความเข้าใจ/การปฎิบัติงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง  10. หน้าที่ฝึกฝนทั้งตนเอง และผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีภาวะความเป็นผู้นำ  11. ตระหนักถึงการประหยัดพลังงาน และการลดค่าใช้จ่ายของโรงงาน

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการประจำปี) 2.ปรับเงินเดือน 3.สหกรณ์ออมทรัพย์ 4.เบี้ยขยัน 800 บาทต่อเดือน 5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 6.ตรวจสุขภาพประจำปี 7.ห้องพยาบาล 8.ประกันสังคม 9.เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ 10.ชุดฟอร์มคนละ 2 ชุด, รองเท้าผ้าใบ 1 คู่ 11.อาหารฟรี สำหรับพนักงานที่ทำงานล่วงเวลา 12.อบรมภายนอก/ดูงานต่างประเทศ 13.รางวัลพนักงานที่ไม่เคยหยุดงาน/ปี (ทำงานครบ 1ปี) คนละ 3,000 บาท 14.รางวัลพนักงานทำงานครบ 10 ปี 15.ทุนการศึกษาบุตรของพนักงาน 3,000
• 5,000 บาทต่อปี 16.กีฬาสี,กีฬากลุ่มพันธมิตร 17.จัดนำเที่ยว 18.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 19.ของขวัญปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ