ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลัง ให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร - พัฒนา การประเมินผล ปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ มีเป้าหมาย และเข้าใจถึงหน้าที่ความรับผิดชอบ - ควบคุมดูแลการประพฤติ ปฏิบัติ ของพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ และนโยบายความปลอดภัยของบริษัทฯ - การจัดทำระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับธุรกิจของบริษัทและกฎหมายแรงงาน - สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง - ร่วมจัดทำ และประสานงานให้ข้อมูลกับผู้ตรวจสอบภายในและภายนอก - ควบคุม และติดตามผลความสำเร็จของแผนกทรัพยากรบุคคลโรงงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย - อายุ 35 - 45 ปี - ระดับการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป - มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล 5 ปีขึ้นไป - ใช้โปรแกรมเงินเดือน B-PLUS ได้ - เป็นผู้นำมีความเชื่อมั่นในตนเอง ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม - มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับคนที่มีพื้นฐานที่มาแตกต่างได้ เป็นที่ไว้วางใจ และน่าเชื่อถือกับบุคคลทุกฝ่ายทั้งในและนอกองค์กร - มีความรู้เรื่องเทคโนโลยี , เรียนรู้ด้วยต้วเองได้ , ทำงานเป็น ทีม , สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ