HR-ADMIN

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลการสรรหาบุคลากรและการจ้างงาน จนเสร็จสิ้นกระบวนการ
• ร่วมวางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้าน นโยบายเกี่ยวกับงานด้านบุคลากรขององค์กร
• บริหารจัดการดูแลทรัพยากรต่างๆในสำนักงาน
• ประสานงานกับองค์กรภายนอกตามความจำเป็น
• ร่วมกำหนดโครงสร้างองค์กร (Organization Chart)
• งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ที่หัวหน้างานมอบหมาย
• จัดซื้ออุปกรณ์อำนวยความสะดวกในสำนักงาน
• ช่วยเหลือสนับการทำงานของแผนกต่างๆในบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจในกระบวนการจ้างงาน และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีในการสร้างความเข้าใจและความร่วมมือกับผู้สมัครและบุคคลากรองค์กรอื่น ๆ
• มีความเข้าใจในกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรบุคคล รวมถึงการจัดการข้อมูลบุคคลากรและกระบวนการจ้างงาน
• มีความสามารถในการรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมายและความยืดหยุ่นในการปรับตัวต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้เสมอ
• สามารถใช้โปรแกรมทางคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการประกันอุบัติเหตุ
• สวัสดิการเงินค่ารักษาพยาบาล
• เบี้ยขยันเป็นขั้นบันได
• Incentive รายไตรมาส
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13-15 วันต่อปี
• วันหยุดพักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 14 วันต่อปี
• แจกรางวัลพนักงานที่มีอายุงานครบ 10 ปี
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงาน ได้แก่ งานมงคลสมรส, พนักงานคลอดบุตร, งานทำบุญขึ้นบ้านใหม่ และอื่นๆ ตามบริษัทฯจะเห็นสมควร
• งานเลี้ยงสังสรรค์
• งาน Outing ของบริษัท
• ฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ตลาดพลู

ท่าพระ

ไม่มี

ไม่มี

101 / 195 / 209 / 4-19 / (108) / 4-25 / (147) / 68 / 4-55 / (163)

การเดินทางเพิ่มเติม : 281 ซ.รัชดาภิเษก 6 ถ.รัชดาภิเษก (ท่าพระ-ตากสิน) แขวงบุคคโล เขตธนบุรี กรุงเทพฯ 10600 แขวงบุคคโล เขตธนบุรี, กรุงเทพมหานคร 10600