HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Manage Compensation, Benefits, Recruitment potential Employee according to the direction of the organization's goals. - Responsible for the implementation of HR policies, practices and processes to support business goals and to ensure that the company complies with legal to ensure full compliance to all laws and regulation. - Implement and execute the HRIS system to eliminate administrative tasks, empower employee and meet the other needs of the organization - Establish and manage process to Manpower Planning, Recruitment Plan, and Monitor Recruitment needs

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor’s degree in Human Resources, Business or related field preferred - Minimum 5-7 years’ experience in a Compensation, Recruitment preferably managing the multiple company identities. - Must have great knowledge in Thai Labor Law. Good command in English and Thai.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม
• ค่ารักษาพยาบาล (ผู้ป่วยนอก OPD)
• ค่าน้ำมัน/ค่าเดินทาง
• ค่าโทรศัพท์
• สวัสดิการ สินค้าราคาพนักงาน
• เงินสนับสนุนในโอกาศต่างๆ
• เบี้ยขยัน
• Coffee Bar กาแฟสดเลือกได้ตามรสนิยมคอกาแฟ
• Bonus ประจำปี
• ปรับเงินประจำปี
• เสื้อยูนิฟอร์มแจกฟรี (ไม่จำกัดการสวมใส่ แต่งกายตาม Life style ที่เหมาะสม)
• Staff Party ประจำปี Concert นักร้องดัง
• Mini Party Fun day Friday
• ห้องออกกำลังกาย และชมรมกิจกรรม (Yoga , Badminton, Tabletennis, Boxing Dance, Football club)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ