Recruitment Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment and Selection: • Source candidates and apply rigorous selection methods to ensure we get the right people for both the required need and for the future • Manage the process to ensure to pro-active activities are in-place to ensure that sufficient internal and/ or external candidates are available to fill vacant positions • Conduct job analysis, job description, and selection/ the interview process • Manage the hiring process, job offer and on-boarding process • Develop and implement recruitment strategy and objectives to provide competitive advantage and support, align with business strategy and objectives • Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions. • Develop and implement policies and processes to support recruitment, retention, and motivation of employee • Develop and implement high standards for recruitment, working with line managers to understand the need. Employee Related • Counsel employees with labor related matters. • Assist in the resolution of specific disciplinary or grievance cases, between the employee and line managers • Manage issues to minimize risk, protect culture and retain employee’s trust • Track and resume Foreign employee's working visa and work permit

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Bachelor’s degree in Human Resources, Business or related field preferred • Age between 30-40 years old. • Minimum 7 years’ experience in a recruitment; preferably managing the multiple company identities. • Strong Recruitment (Thai & Foreign Labor) & Discipline processes, with the ability to identify and resolve sensitive problems. • Having a very good implementation and communication ability to all levels of the organization. • Must have great knowledge in Thai Labor Protection Law. • Good command in English and Thai. • Proficient with Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). • Ability to maintain a positive professional manner while working in a fast-paced environment with multiple projects, deadlines and timelines. • Organizational skills, Result-oriented, Flexible and Self-motivated. • Eager to learn new thing and embrace challenge

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม
• ค่ารักษาพยาบาล (ผู้ป่วยนอก OPD)
• ค่าน้ำมัน/ค่าเดินทาง
• ค่าโทรศัพท์
• สวัสดิการ สินค้าราคาพนักงาน
• เงินสนับสนุนในโอกาศต่างๆ
• เบี้ยขยัน
• Coffee Bar กาแฟสดเลือกได้ตามรสนิยมคอกาแฟ
• Bonus ประจำปี
• ปรับเงินประจำปี
• เสื้อยูนิฟอร์มแจกฟรี (ไม่จำกัดการสวมใส่ แต่งกายตาม Life style ที่เหมาะสม)
• Staff Party ประจำปี Concert นักร้องดัง
• Mini Party Fun day Friday
• ห้องออกกำลังกาย และชมรมกิจกรรม (Yoga , Badminton, Tabletennis, Boxing Dance, Football club)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ