HRM Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหาว่าจ้าง -วางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังพนักงาน การสรรหาพนักงาน แบบทดสอบคัดเลือกพนักงาน สัมภาษณ์พนักงาน งานต่อใบอนุญาตทำงานและวีซ่า งานผลประโยชน์ตอบแทน -จัดทำ/ทบทวนโครงสร้างเงินเดือน/ผลตอบแทน/สวัสดิการพนักงาน งานเงินเดือน การเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน งานแรงงานสัมพันธ์ –กฏระเบียบวินัย กิจกรรมสัมพันธ์ ความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน งานระบบคุณภาพ -จัดทำเอกสารวิธีการ (PROCEDURE) , การจัดทำเอกสารวิธีปฏิบัติงาน (Work Instructions) และเอกสารสนับสนุน ตรวจติดตามภายใน -และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -ชาย/หญิง อายุ 40 ปีขึ้นไป -วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์/จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ -สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Word/Excel/Power Point ได้ดี -มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายมาไม่น้อยกว่า 5 ปี -มีความรู้การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ (KPI , Performance Management , Employee Engagement) เป็นต้น -มีความรู้การจ้างงานและบริหารงานแรงงานต่างด้าว (ลาว , พม่า , กัมพูชา) และการบริหารแรงงานต่างชาติ ( ยุโรป, อเมริกา) -ขับรถยนต์ได้ และมีพาหนะเป็นของตนเองจะสะดวกต่อการปฏิบัติงานนอก สถานที่ (เป็นบางครั้งคราว) -หากมีประสบการณ์ในงานธุรกิจอาหาร เครื่องดื่ม ค้าปลีก และสามารถเริ่ม งานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม
• ค่ารักษาพยาบาล (ผู้ป่วยนอก OPD)
• ค่าน้ำมัน/ค่าเดินทาง
• ค่าโทรศัพท์
• สวัสดิการ สินค้าราคาพนักงาน
• เงินสนับสนุนในโอกาศต่างๆ
• เบี้ยขยัน
• Coffee Bar กาแฟสดเลือกได้ตามรสนิยมคอกาแฟ
• Bonus ประจำปี
• ปรับเงินประจำปี
• เสื้อยูนิฟอร์มแจกฟรี (ไม่จำกัดการสวมใส่ แต่งกายตาม Life style ที่เหมาะสม)
• Staff Party ประจำปี Concert นักร้องดัง
• Mini Party Fun day Friday
• ห้องออกกำลังกาย และชมรมกิจกรรม (Yoga , Badminton, Tabletennis, Boxing Dance, Football club)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ