เจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการงานบุคคล (HR Admin Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหา และ จัดจ้างบุคลากร คัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติที่ดีที่สุดเพื่อการจ้างงาน
• พัฒนา ประเมิน ปรับปรงุคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ ให้ความรู้เรื่องนโยบาย และ เป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
• สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้าง กับพนักงาน หรือ พนักงาน กับ พนักงาน เมื่อมีปัญหาขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้น
• ประสานงานระหว่างฝ่ายบุคคลกับฝ่ายต่าง ๆ ในองค์กร
• บันทึกสรุปการปฏิบัติงานของพนักงาน คิดโอที เบี้ยเลี้ยง
• ดูแลบริหาร Office
• จัดฝึกอบรม พัฒนาความรู้ให้กับพนักงาน
• จัดทำเอกสาร เรื่องกองทุนเงินทดแทน และ กองทุนประกันสังคม
• กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรง
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง
• การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้เรื่องความปลอดภัย และ กฎหมายแรงงาน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
• มีมนุษยสัมพันธ์อันดี มีใจรักงานบริการ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทฯ) 2. ค่าคอมมิชชั่น/เงินรางวัลจากการขาย 3. ค่าน้ำมัน/ค่าบำรุงเครื่องยนตร์(เฉพาะบางตำแหน่ง) 4. ค่าเดินทาง ปฏิบัติงานนอกสถานที่ต่างๆ 5. คอร์สฝึกอบรม 2 คอร์สต่อ 1 ปี ฟรี (พนักงานเลือกเองได้) 6. ชุดยูฟอร์มพนักงาน 7. เบี้ยขยัน / ค่าล่วงเวลาพิเศษ (บางตำแหน่ง) 8. สิทธิการลาวันเกิด 9. เค้กวันเกิดพนักงาน 10. เงินช่วยเหลือพนักงานกรณีต่างๆ 11. อบรมและสัมมนา/ท่องเที่ยวประจำปี 12. งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ 13. สวัสดิการผ่อนสินค้าราคาพนักงาน (เครื่องใช้ไฟฟ้าและจักรยาน) 14. ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

สายรถเมล์ / 178

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ