ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร 2.กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ 3.ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผน, อัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง,การพัฒนาบุคคลากร, การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง และผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ 4.ผลักดันให้ทีงานบรรลุเป้าหมาย และวัดผลงานผ่าน Key Performance Indicator 5.จัดโครงสร้างองค์กร เพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจ 6.สำรวจความพึงพอใจ และความผูกพันของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง และนำผลการสำรวจมาดำเนินการปรับปรุง และพัฒนา 7.บริหารจัดการแก้ไขปัญหาองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ 8.จัดทำระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับธุรกิจของบริษัท และกฏหมายแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.วุฒิ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ 2.มีประสบการณ์ในการทำงาน 5 ปีขึ้นไป ทางด้านการวางแผน และกำหนดกลยุทธงานทรัพยากรบุคคล 3.สามารถทำงานเป็นทีม และ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ 4.มีความเป็นผู้นำ สามารถตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ 5.มีความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม และยอมรับฟังความคิดเห็นของผุ้อื่น และทีมงาน 6.มีการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ 7.มีทักษะในการใช้งานคอมพิวเตอร์ MS Office ( Word,Excle ,Google Drive) และ Social media ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ค่าครองชีพ 2.เบี้ยขยัน 3.เงินรางวัล Incentive 4.โบนัสประจำปี 5.ปรับเงินเดือนประจำปี 6.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 7.ตรวจสุขภาพประจำปี 8.ประกันชีวิต 9.ชุดยูนิฟอร์ม 10.งานเลี้ยงปีใหม่ 11.อบรมสัมมนา 12.งาน sport day

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

มัยลาภ

ไม่มี

ไม่มี

สาย 26 / 95 / 150 / 554

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้สาย รังสิต-มีนบุรี, รังสิต-รามคำแหง, ปากเกร็ด-มีนบุรี, มีนบุรี-จตุจักร, มีนบุรี - งามวงศ์วาน