HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ควบคุมดูแลพนักงานส่วนสำนักงาน 2.สรรหา คัดเลือกพนักงานเข้าทำงานให้เหมาะสมกับตำแหน่ง 3.จัดหาคอร์ดฝึกอบรม, ทำแผนฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอก 4.ติดตามการประเมินผลการฝึกอบรมภายใน และภายนอก 5.ส่งเสริม และจัดกิจกรรมนันทนาการให้กับพนักงานในองค์กร 6.ติดต่อประสานงานภายใน และภายนอกเกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล 7.มีความเข้าใจในการบันทึก การจัดเก็บเอกสารในระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม ไมโครซอฟท์ออฟฟิศ และอื่นๆ เพื่อการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี 3. มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน และกฎหมายประกันสังคม 4. มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลทั้งระบบ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เบี้ยขยัน 2.โบนัสประจำปี 3.ชุดยูนิฟอร์ม 4.ค่าล่วงเวลา 5.กระเช้าเยี่ยมไข้ 6.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 7.วันหยุดประจำปี 8.ประกันชีวิต(สุขภาพ) 9.กิจกรรมประจำปี เช่น งานเลี้ยงปีใหม่,กีฬาสี 10.ทุนการศึกษาบุตร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

57 / 149 / 146 / 40 / ปอ.40 / 28 / 511 / ปอ.170 / ปอ.177 / 168

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัทอยู่ห่างจาก เซ็นทรัลปิ่นเกล้า 1 ป้ายรถเมล์ (อยู่ติดถนนใหญ่) **มีรถตู้ผ่าน (บางใหญ่-บางบัวทอง-ปิ่นเกล้า), (พระราม 2 -ปิ่นเกล้า),(แจ้งวัฒนะ-ปากเกร็ด-ปิ่นเกล้า),(พุทธมณฑล-ศาลายา-ปิ่นเกล้า)