Recruitment Officer / Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Highlight • 3+yrs working experience in HR Recruitment • Mass recruitment experience and Employer Branding • Willing to learn and grow in HR department and make an impact to the business Job description and responsibilities • Manage the full life cycle Recruiting process including job postings, resume sourcing, candidate interviews, resume submitting, reference checking and offer negotiations & screening, interviewing and on boarding • Responsible for the paper required regarding candidate offering, hiring process, new staff on-boarding that is ready and complied with the guideline. • Ensure the standard of recruiting and selection process is implemented as guideline and quality required. • Maintain a weekly commercial headcount report to ensure centers are fully staffed. • Partnering with Center Director to put in place joint strategies to retain commercial staff - including designing, managing and executing the retention program. • Take forefront role in Branding programs and events in order to build long-term relationship with recruitment network.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Minimum 3 years working experiences in Recruitment – Prefer Recruitment Agency or Retails industry • Resulted Oriented, Able to work well under pressure, Dynamic, Enthusiastic and Be a fast learner. • Have recruitment experiences eg. Sourcing, Interviewing, Mass Recruitment Management, Employer Branding Project. • Strong in sourcing and digital skill • Able to work independently and guide and mentor the team to perform a full life-cycle of recruitment function. • Good communication both Thai and English

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

เพชรบุรี

รามคำแหง / มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ