หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.รับนโยบายผู้บังคับบัญชาและบริหารจัดการ การทำงานของแผนกให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท 2.กำหนดยโยบายในการบริหารบุคลากร วางแผนร่วมกับผู้บังคับบัญชากำลังคนระยะสั้นและระยะยาว รวมถึงสรรหาว่าจ้าง 3.ตรวจสอบเอกสารสัญญาจ้างพนักงานประจำ/สัญญาจ้างขั่วคราว ให้ตรงกับขั้นตอนการทำงานตามระบบ ISO ของแผนก HR 4.วางแผนกลยุทธ์ แผนการฝึกอบรมประจำปี ในการฝึกอบรมแบบระยะสั้นและระยะยาว ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม 5.วางแผนงาน ควบคุมงานด้านบริหารจัดการ ด้านทรัพยากรบุคคลทั้ง HRD,HRM,HRIS ทั้งระบบ และงานบริหารทั่วไป ให้ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ 6.ดำเนินการปรับปรุงและพัฒนาโครงสร้างเงินเดือน การเลื่อน การปรับตำแหน่ง การโยกย้าย เพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 7.ควบคุม กำกับดูแล ติดตาม ประเมินผล พร้อมทั้งสรุปรายงานการบริหารงานในฝ่ายฝนทุกด้านให้ผู้บังคับบัญชาทราบ 8.จัดทำตรวจสอบและทำสรุปรายงานประจำเดือนของแผนกให้กับผู้จัดการฝ่ายเข้าประชุม และอื่นๆตามได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถทนต่อสภาวะแรงกดดันได้ดี มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุรายบุคคล ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สามแยกบางใหญ่ / ตลาดบางใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

134 / 516

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้โดยสาร