เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม / เจ้าหน้าที่สรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนการอบรมประจำปี และตามที่ต้นสังกัดร้องขอเพิ่มเติม
• ประสานงานวิทยากรและผู้เข้าฝึกอบรม
• ประเมินผลหลังการฝึกอบรม และบันทึกการฝึกอบรม หาแนวทางฝึกอบรมใหม่ ๆ มาใช้ในองค์กร
• หาหลักสูตรฝีกอบรมตามที่ต้นสังกัดร้องขอ
• ยื่นรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• สรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯ ต้องการ
• ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ / นิติศาสตร์ /รัฐศาสตร์ / จิตวิทยา / สารสนเทศ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีความคิดริเริ่มที่จะพัฒนางานอยู่เสมอ
• ทำงานเป็นทีมได้ เข้ากับคนง่าย และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สามารถติดต่อประสานงานทั้งภายนอกและภายในองค์กรได้
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• มีโบนัสประจำปี มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ งานเลี้ยงประจำปี
• กีฬาสี ประกันสังคม / สิทธิ์ตามกฏหมายแรงงาน และกิจกรรมอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ