บริษัท เลเธอร์มายน์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ :

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Online Marketing

สถานที่ :

นนทบุรี (บางกรวย)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

E-commerce

สาขาอาชีพรอง :

E-commerce อื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. สร้าง Contents และจัดทำกิจกรรม ส่งเสริมการขาย รวมถึงกำหนดรูปแบบสื่อ และ Artwork นำเสนอผ่านสื่อออนไลน์ 2. ดูแล Website / Facebook / line@ ทำการ Update ข้อมูลสินค้า และ Brand Content อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 3. ดูแลช่องทางการขายออนไลน์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง อาทิ เช่น Shopee , Lazada 4. ดูแลลูกค้า ตอบคำถาม ติดตามสถานการณ์ซื้อของลูกค้า 5. จัดทำรายงานสรุปยอดขาย และรายงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 6. เตรียมพร้อม และรับมือกับช่องทางใหม่ๆ ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

ไม่ระบุ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- เพศหญิง - อายุ 25 ปีขึ้นไป - มีประสบการณ์ด้าน E-Commerce อย่างน้อย 1 ปี - สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้ดี - รักงานบริการ มีความซื่อสัตย์ ละเอียดรอบคอบ มีความคิดสร้างสรรค์ และมีทักษะในการสื่อสารที่ดี - มีทักษะ UX, UI, Website, ลง ADS เพื่อสร้างสื่อโฆษณา และวิเคราะห์ได้ (พิจารณาพิเศษ)

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. โอทีและเงินเหมารายได้พิเศษสำหรับบุคลากรในฝ่ายโรงงาน, ค่าจ้างหรือเงินเดือน, เบี้ยขยัน 2. ชุดฟอร์ม, ปรับค่าจ้างประจำปี, เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ) 3. บริษัทฯ มีบริการ รถรับ-ส่งบุคลากร ในการเดินทางมาทำงานทั้งในส่วนของบุคลากรโรงงานและบุคลากรสำนักงาน 4. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ บิดา มารดา 5. กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน 6. บริษัทส่งเสริมในเรืองความสุขในองค์กรโดยจัดให้มีกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ของพนักงาน เช่น กิจกรรมวันสงกรานต์, สัปดาห์ส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน, สัปดาห์ส่งเสริมสุขภาพ, กิจกรรมร่วมกันทำบุญเนื่องในโอกาสต่างๆ, กิจกรรมวันพ่อและวันแม่แห่งชาติ , กิจกรรมวันปีใหม่, กิจกรรมแข่งขันกีฬา ฯลฯ 7. บริษัทให้ความสำคัญในเรื่องสุขภาพของพนักงานโดยจัดให้มีการตรวจสุขภาพเป็นประจำทุกปี 8. บุคลากรมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการทำงานและได้รับการฝึกอบรมในสายงานที่ตนเองรับผิดชอบ 9. บริษัทฯ ได้ทำประกันชีวิต ผ่านธนาคารกรุงเทพ ให้กับบุคลากรทุกๆ คน (ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย) วงเงินคุ้มครอง 100,000 บาท 10. บริษัทจัดให้พนักงานมีเวลาอยู่กับครอบครัวเพิ่มมากขึ้น โดยจัดให้มีวันหยุดประเพณี 13 วัน, วันหยุดเสาร์ที่ 2,4 ของเดือนอีก 26 วัน, วันหยุดวันอาทิตย์อีก 53 วัน, วันลาพักร้อน 6 วัน และสิทธิ์ลากิจ 3 วัน ตลอดจนสิทธิ์ในการลาป่วยอีก 30 วัน 11. บริษัทฯ ให้สิทธิสำหรับพนักงานทุกๆ คนในการเลือกเวลาการเข้าทำงานได้ เนื่องจากบริษัทให้ความสำคัญกับสถาบันครอบครัว เข้าใจพนักงานที่ต้องมีเวลาให้ครอบครัวในช่วงเช้า โดยแบ่งออกเป็น 2 รอบ คือ รอบที่่ 1. เข้างาน 08.30 เลิกงาน 17.30 และ รอบที่ 2. เข้าทำงาน 09.00 น. เลิกงาน 18.00 น.