พนักงานขายสินเชื่อบุคคล (P-Loan)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ลงพื้นที่ขายสินเชื่อบุคคล(เงินกู้มีผู้ค้ำ) ตามตลาดและชุมชนต่างๆ เน้นพ่อค้าแม่ค้า หรือเจ้าของธุรกิจ - วิเคราะห์เครดิตเบื้องต้น คำนวณรายได้ค่าใช้จ่าย และพิจารณาความเป็นไปได้ในการอนุมัติสินเชื่อ - สอบถามข้อมูลพฤติกรรมในด้านต่างๆ ของลูกค้า เช่น ความซื่อสัตย์ ความมีวินัย การกินดื่มสูบ ก่อนพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ - คีย์ข้อมูลการสมัครสินเชื่อบุคคลเข้าระบบคอมพิวเตอร์ พร้อมตรวจสอบเอกสาร และติดตามเรื่องจากฝ่ายสินเชื่อ - ประสานให้ลูกค้ารับเงิน และชี้แจงรายละเอียดต่างๆ แก่ลูกค้า เช่น การผ่อนชำระ **ชื่อ บจก.มีนาลิสซิ่ง ธุรกิจเช่าซื้อ&จัดไฟแนนซ์รถ อยู่แถวๆ ราชเทวี (ใกล้ตลาดโบ๊เบ๊) เป็นบริษัทในเครือของมีนาทรานสปอร์ต** สนใจศึกษาข้อมูลที่ www.menateam.com หรือโทร.0-2613-9040 ต่อ 121 หรือ 091-7735776 ติดคุณจิรภา, คุณวรรณวิไล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• **มีความขยัน มุ่งมั่น ทุ่มเท กระตือรือร้น **มีความคิดสร้างสรรค์ มีแนวคิดใหม่ๆ ของนักขาย **กล้าแสดงออก มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ **หากมีรถจักรยานยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ (เพราะต้องออกพื้นที่เกือบทุกวัน)

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงานวันจันทร์
• ศุกร์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์) กรณีเป็นพนักงานขายสลับกันหยุดสัปดาห์ละ 2 วัน กรณีเป็นพนักงานประจำศูนย์ซ่อมหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน (วันอาทิตย์) และหยุดวันเสาร์เพิ่มให้อีกเดือนละ 1 วัน
• สวัสดิการ อาทิเช่น ปรับอัตราเงินเดือนทุกปี (ตามผลกำไรบริษัทฯ โดยปรับในอัตราปกติ, อัตราพิเศษ) , ปรับเงินเดือนเพิ่มตามความสามารถที่เพิ่มขึ้นในระหว่างปี , มีโบนัสทุกปี ได้แก่ โบนัสปกติ และ โบนัสพิเศษ , ค่ารักษาพยาบาล, ตรวจสุขภาพประจำปี, ประกันอุบัติเหตุ PA, ชุดยูนิฟอร์ม, สวัสดิการเงินกู้, เงินกองกลางช่วยเหลือบรรเทาความเดือดร้อนของพนักงานและครอบครัวในกรณีต่าง ๆ เงินเกษียณอายุ, วันหยุดนักขัตฤกษ์ (ปีละ 15 วัน) ค่าน้ำมันรถ+ ค่าสึกหรอรถ+ค่าโทร.มือถือ (กรณีใช้ในการปฏิบัติหน้าที่), มีค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง), ลากิจได้ 10 วัน โดยไม่หักค่าจ้าง, สามารถลาเพื่อศึกษาต่อและสามารถนำวุฒิที่เพิ่มขึ้นมาปรับเงินเดือนเพิ่มได้, มีโครงการเงินเดือนตามต้องการ (กรณีผลงานบรรลุเป้าหมายตามที่ตกลง), เงินรางวัลพนักงานดีเด่น, เงินรางวัลพนักงานทำงานครบ 10 ปี
• มีคณะกรรมการดูแลในเรื่องต่าง ๆ เช่น คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ, คณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงาน
• บริษัทมีนโยบายสร้างความผาสุกให้แก่พนักงาน โดยส่งเสริมให้เป็นผู้มีจิตอาสา ใช้ธรรมะในการครองเรือน และธรรมะในการทำงาน อีกทั้งมีการอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน สนับสนุนให้เข้าปฏิบัติธรรมนั่งสมาธิโดยไม่ถือเป็นวันลา
• มีนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาเป็นคู่หูดูแลสอนงานระบบพี่เลี้ยง ตลอดจนดูแลทุกข์สุขในเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวของผู้ใต้บังคับบัญชา
• ให้การอบรมเพิ่มทักษะอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง และทำโครงการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ให้พนักงานสามารถก้าวหน้าในสายอาชีพ เพื่อการสืบทอดตำแหน่ง
• กิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีและกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์ ได้แก่ งานท่องเที่ยวประจำปี (บางปีไปเที่ยวต่างประเทศ) , งานจัดเลี้ยงปีใหม่ประจำปี (ได้รับของขวัญทุกคนและนำครอบครัวมาร่วมงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย) ,งานกีฬาสี , Walk Rally กิจกรรมวันแม่, กิจกรรมวันพ่อ, ประเพณีรดน้ำดำหัวเนื่องในวันสงกรานต์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ